去年八月，我们曾陪同国家机关工委领导去过农安，虽然来去匆匆，时间暂短，但对县直机关党建的出色工作留有较深印象。近日，根据“工作、学习、调研三位一体”的年度工作规划，我们又专程去农安调研。通过听汇报，看录像，与有关领导和部分机关干部座谈，更加深刻地感受到他们“俯首耕耘献党建，无声之处显做为”的可贵精神：

——围绕县域经济发展，不断创新工作载体。农安是农业大县，工业基础相对薄弱，加快发展是当务之急。县直工委响亮地提出：不当经济建设局外人，积极为“黄龙”（农安古称）腾飞献力献策。2006年以来，他们坚持每年围绕中心抓好一项特色活动，先后组织县直机关开展了“解放思想、转变观念”大讨论、“为项目建设做贡献”主题教育以及“两创三争，优化软环境”创建评比活动。这些活动紧贴实际，主题鲜明，既有目标责任，又有检查督促，并列入年度考评的主要依据，较好地发挥了融入中心、服务中心的作用。县直机关同志说，每年经历一次这样的主题教育，如同经受了一次思想洗礼，甩掉的是精神包袱，得到的是前进动力。尤其可贵的是他们在抓教育活动中身体力行，带头投身县域经济建设。近两年，县里每年给工委一千万的招商引资指标，他们没有任何敷衍推却，千方百计，克服困难，连续两年超额完成任务，成为县直机关11个招商引资先进单位之一，受到表彰。县委领导同志说，这两年农安发展成绩斐然，形势喜人，县直工委为此做出了重要贡献，他们功不可没。

——抓住地方文化特色，打造机关党建工作品牌。农安具有千年历史，具有深厚的文化底蕴，不仅出了很多文化名人，而且保留很多优秀文化传统，有些文化项目在全省乃至全国都能叫得响。县直工委把这种文化资源视为宝贵财富，在机关党建中充分利用，坚持“抓文化、创品牌、把机关党建活跃起来”。近年来，他们以“宏扬黄龙文化、树好机关形象”为主题，邀请农安籍的文化名人和农安本土的民间艺人为“客座教授”，举办农安传统文化系列讲座，努力把传统文化延伸到机关建设中来；他们同县委宣传部共同编写了《农安古今知识读本》发到机关，组织“农安古今知识电视竞赛”和以黄龙文化为主题的书法作品比赛，通过这些形式宣传农安的历史和文化，激发机关干部“知农安、爱农安、建农安”的政治热情；他们依托县黄龙剧团培训机关文艺骨干，举办机关文艺汇演和歌咏大会，每年春节都组织一台既有风土乡情又有较高品味的文艺晚会，展示机关建设的精神风采；他们坚持每两年举办一次机关体育运动会，每年举办蓝球、乒乓球比赛，每年元旦举办机关拨河比赛。由于经常组织文体活动，为机关搭建了文化平台，浓厚了机关文化氛围，机关中自发地组织了诗社、歌友会、书法和摄影协会，不仅丰富了业余文化生活，而且陶冶了精神情操。

——坚持以人为本，增强机关党建亲和力。农安县工委针对县级机关直接面向基层、面向群众、面向农村的特点，坚持转变作风，眼睛向下，倾情关注基层党员和群众的疾苦，及时送去机关党组织的人文关怀。几年来，他们与民政部门紧密配合，多方努力筹措资金，建立扶贫帮困机制。先后使近200多名困难干部职工得到救助，并为400多名贫困老兵建了新房。去年，县机关一对夫妇相继在短时间内去世，留下两个正在念书的儿女，失去了经济来源，陷入困境。工委闻讯后，立即动员机关捐款，不到一周时间收到105个总支和支部捐款23000多元。工委把这笔钱存到银行，按学期给两个孩子寄钱，帮助他们完成学业。机关退休老党员史洪濡患癌症在北京住院期间，给县工委来信，希望得到组织帮助，他们不仅及时回信，还寄去慰问金，史洪濡出院后逢人就讲党组织好，县直机关工委好。龙王乡太平池村是县直机关工委的帮扶对象。他们帮助村里建起了200多平方米的“农民之家”，捐献办公桌椅8套，学生书桌300套，各种图书600多册。每年两节期间他们都到该村送温暖，走访慰问10个贫困户，并常年资助一名贫困学生。

这次去农安，我们边调研，边分析，从中思考值得学习借鉴之处。在县级工委中，无论经济条件还是工作条件，农安都算不上是最好的，但机关党建扎实活跃，有声有色，有位有为，创造了一流工作业绩。其中主要原因是在县委、县政府的重视和领导下，工委充分发挥主观能动性，形成了一种机关党务干部特有的精神和品格，这就是爱本职、干事业、抓自身、树形象。县直工委书记周丽娟是上世纪70年代的长春下乡知青，多次放弃返回省城的机会，坚持扎根农安、奉献农安。2003年，她怀着这种强烈的事业心和责任感来到机关工委，埋头苦干了5年多。工委虽然编制是5人，但实际只有3人，她带领两个年轻同志勤奋工作，每人都承担两人以上的工作量。工委下属74个单位，他们每年都要跑一遍，常常是白天深入基层，晚上挑灯写材料。去年筹备运动会期间，他们只借了一个刚刚考入机关的大学生，连续加班，过细工作，把两千多人参加的运动会组织的井井有条。县领导赞扬他们“三个半人导演了一台大戏，一台好戏”。他们就是凭着这种高质量、高效率的工作，为自己树立了形象，赢得了威信，获得了应有的地位和作为。近几年，工委有两名同志提升重用，其中一人到县财政局任副局长。周丽娟虽然按年龄要在今年十月退休，但鉴于她的素质和政绩，最近县委决定安排她到待遇较好的安华保险公司担任一把手。她离任前深有感慨地说，在机关工委岗位上虽然比较辛苦、比较清贫，但我没干够，如果不是年龄原因我甘愿继续干下去，为机关党建事业多做奉献。