工作内容

工 作 目 标

责任人

工委职能部门

完成

时限

企业党委

抓党建工作

1、按照中央对企业党建工作要求和《党章》规定建立健全党的基层组织，设立党务工作机构；

党委

书记

工委领导和相关职能部门

全

年

2、建立完善党委抓党建工作责任制，党建工作列入企业总体工作目标，做到同部署、同检查、同考评，领导班子成员建立党建工作联系点；

3、党委每年专题研究党建工作2次以上，充分发挥企业党组织政治核心作用；

4、企业主要负责人或副职分管党务工作，配强配齐党办主任和专职党务干部；

5、按照有关规定企业党务工作部门参与企业领导人员及中层管理人员的使用、考察和监督；

6、保证党组织活动经费列入预算，党建活动经费有保障。

思想教育与

精神文明建设工  作

7、认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，全面完成中央提出的各项目标要求，贯彻中央决策部署成效显著，活动取得实效；

党委书记、副书记、党办主任

宣传（统战）部

全

年

8、企业领导和中层干部理论学习有规划、有重点，时间有保证，学习有笔记；

9围绕中央、省委决策部署及时就热点、难点问题确定相关专题，组织宣讲、辅导2次以上，组织党员集中学习全年保证达到12天；

10、以纪念建国60周年为契机，组织开展理想信念和形势任务系列主题教育活动，争强做好各项工作的信心，组织开展文艺汇演、书画展等庆祝活动；

11、结合企业特点有计划地对党员进行政治理论和业务知识培训，提高党员的政治素质和业务能力；

12、积极开展企业精神文明建设创建，做到有安排，有检查，有总结，有成果。

组织建设与

基础工作

13、企业基层党组织机构健全，设置规范，党的基层委员会任期届满按期换届选举，按规定对党务干部进行任职培训；

党委书记、副书记、党办主任

组

织

部

全

年

14、巩固学习实践科学发展观教育活动成果，健全和完善党内各项制度规定，做到文册规范，落实见成效；

15、企业党的工作目标管理责任制进一步完善，部署、考评、总结表彰工作进入程序化、规范化阶段；

16、以“党组织关爱党员，党员联系和服务群众”载体，继续开展“五好党支部”创建活动，党支部建设成果明显，协助工委搞好评比表彰工作；

17、坚持开展民主评议党员活动，坚持“三会一课”制度、发展党员和党员教育管理工作规范有序。

作风建设与

反腐倡廉工作

18、认真贯彻落实中纪委和省纪委全会精神，结合企业实际深入开展反腐倡廉宣传教育，着力增强领导干部廉洁自律意识，抓好中央《工作规划》和我省《实施办法》的贯彻落实；

党委书记、副书记、纪委书记、党办主任

纪

工

委

全

年

19、围绕“树新风正气、促和谐发展”主题教育，开展“强素质、增信心、做表率”活动，制定方案，明确任务，履职尽责，收到实效。加强纪律作风和各项规定的监督检查；

20、认真履行企业纪检部门监督职能，严肃查处各类违纪违法案件，特别是贯彻落实科学发展观，扩大内需，促进经济平稳较快增长中发生的违纪违法案件；

21、健全完善企业权力运行监控的各项制度，强化对人、财、物的管理和重点岗位、重点对象、重点环节的监督，切实维护职工的合法权益。

企业文化建设与群团工作

22、加强对企业工会的领导，发挥其桥梁纽带作用，支持工会以建设先进企业文化为主线，广泛开展劳动竞赛、技术创新、民主管理、学习成才、帮困扶贫等服务企业服务职工的群众性活动。

党办主任、工会主席、团委书记

工会工委、宣  传（统 战）部、团工委

全

年

23、依法建立健全工会组织，配强配齐各级工会干部，及时、足额上缴会费，建立和实行职代会制度，支持工会组织依法自主开展工作；

24、积极参与省直十大杰出青年评选表彰活动，支持团干部参加上级组织的各项学习培训，结合企业实际参与青年志愿者服务吉林振兴专题调研活动，对团组织开展的各项活动在经费、时间上给予必要支持。

信息调研工作

 25、企业全年形成一篇理论文章或调研报告；

党办

主任

研究室

办公室

全

年

26、及时向《吉林机关党建》、《吉林党建情况》、《吉林机关党建信息网》上报企业党建活动情况。

党建工作创新

27、积极探索企业党建工作新的方式方法，所总结经验对推动企业党建工作具有指导作用；

党委书记、副书记、党办主任

工  委

各职能

部  门

全

年

28、在企业党管人才、党管干部和建全融入企业法人治理结构的党建工作新机制等方面，创造出值得在中、省直和股份制企业推广和借鉴的成功经验；

28、积极推荐本单位树立的先进模范人物，并总结出典型的先进事迹；

29、充分发挥现代信息和党刊在企业党建中的积极作用，自行设计的党建网页有特色，在中、省直和股份制企业中进行交流。