| 首 页 > 吉林省领导讲话 > 正文 |
|
在省直机关第六次党的工作会议上的讲话 （2009年3月2日） 房 俐 |
|
加入时间：2009.03.09 |
|
同志们： 省直机关党的工作会议年年都要开，今年与以往相比，背景不一样。目前是全省上下正在积极应对国际金融危机给我们省经济社会发展带来的困难和挑战，千方百计推动吉林经济社会平稳较快发展。在这样的背景下，机关党的工作显得更为重要，需要我们发挥组织优势，动员一切力量，齐心协力，共克时艰，为实现全省保增长、保民生、保稳定的目标提供政治保障、思想保障和组织保障。 刚才，鸿梅同志客观地总结了2008年工作，安排部署了今年的工作任务，符合省委的要求，符合省直机关的实际情况，我完全赞成，希望同志们认真抓好落实。 过去的一年，省直机关各级党组织紧紧围绕中央和省委的重大决策部署，以开展继续解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实推进机关党的各项建设，在理论武装上迈出了新步伐，在服务大局上展示了新作为，在基础建设上取得了新突破，在转变作风上树立了新形象，保证了省委、省政府重大决策部署的落实和各项任务的完成，为推进全省经济社会又好又快发展做出了积极的贡献，省委对省直机关党的工作是满意的。在此，我代表省委,对过去一年省直机关各级党组织和广大党员干部在自己本职岗位上为全省经济社会发展所付出的辛苦、做出的贡献,表示衷心的感谢！ 二月十九日，王珉书记在省直机关2009年党建工作要点上做出重要批示：省直机关党建工作十分重要，在“保增长、保民生、保稳定”的大局面前，省直机关党的组织、党的干部更要发挥带头作用。要围绕“树新风正气、促和谐发展”活动，做好“强素质、增信心、做表率”工作，推动机关党建有所突破、有所创新、有所发展，为全省各级机关开展服务型机关建设起到示范作用。下面，围绕贯彻落实王珉书记批示精神，做好新形势下省直机关党的工作，我谈三个方面意见。 一、紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”开展机关党建工作，组织动员机关党员干部鼓足士气，坚定信心 “围绕中心、服务全局”，是机关党的工作的根本要求。在世界经济形势严峻复杂，我国经济增长下行压力加大的形势下，“保增长、保民生、保稳定”，就是大局。这“三保”，既是全省上下共同面对的大局，又是各部门、各单位需要细化、落实的具体责任和目标，同时也是省直机关党的工作面临的严峻考验。能不能实现“三保”，信心至关重要。“志不强者智不达”，一个人、一个地区，不可能去干他自己都认为不可能完成的工作，也不可能获得他本身都不去追求的成就。省直机关党员干部的信心足不足、坚定不坚定，一方面，直接关系今年目标任务的实现，另一方面，又对基层党员干部有着重要影响。但是信心不是靠盲目乐观来支撑，能够培育并支撑信心的起码有三条：一是对形势的正确分析与判断，二是对迎接困难与挑战的充分准备，三是对自身能力的科学评估。因此，我们要全面分析形势，既要认识面临的困难，又要准确把握和充分运用我省经济发展的有利条件。（1）我省有良好的发展基础，特别是近几年投资拉动的效应正在集中显现。经过改革开放三十年的发展，特别是振兴东北老工业基地五年来的艰苦努力，我们已经摆脱了举步维艰的困难局面，正在步入又好又快的发展轨道，由多年跟进发展的省份实现了跨越发展。2004年到2008年这五年，全省投资总额是改革开放三十年当中前二十五年总和的2.4倍，GDP增长1.5倍多，地方级财政收入、一般预算全口径财政收入分别增长1.7倍多和1.9倍多。一批对吉林省发展举足轻重的重大项目正在实施，百亿斤新增商品粮工程、百万辆汽车、百万吨化工醇、百万吨乙烯、千万吨玉米深加工、千万吨钢等。2008年，我省地区生产总值、地方级财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标增幅均居全国前三位。地区生产总值完成6400亿，增幅16%，地方级财政收入增长30.2%，一般预算全口径财政收入增长31.8%，财政支出增幅为33.5%，这三项指标同时超过30%是我们省1994年实行分税制以来的第一次。固定资产投资完成5600亿，增长40%，社会消费品零售总额增幅达到24.3%。1-2月份，地方级财政收入实现71.2亿元，增幅为10.1%，工业增加值预计增长10%以上。这些成绩既可喜可贺，又为我省夯实发展基础、提升产业层次、增强发展后劲发挥着作用。（2）我省经济发展的潜力大、应对危机的回旋余地大。吉林正处于工业化、城市化加速发展阶段，这一阶段的主要特征是二三产业快速发展、基础设施大规模建设、城乡一体化进程不断推进，存在着巨大的产业升级空间和市场需求潜力。和发达地区比，我们虽然还有很大差距，但任何一个地方都不可能使自己的优势保持永恒状态。随着经济形势的变化，有些地区既有的优势在减弱，有些发达省份产业正在以更快的速度向中西部地区转移，这为我们招商引资、承接转移创造了有利条件。此外，由于生产要素在低价位徘徊，也为我们实现低成本扩张提供了难得机遇。（3）中央宏观政策调整带来了新的机遇。近几个月来，中央应对国际金融危机，实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，出台了一系列含金量高的政策措施，特别是在农业产业化、水利基础设施建设、生态保护、粮食安全等方面的投资政策对我们省十分有利。充分利用这些政策会使我们的发展环境进一步优化。（4）全省上下加快发展的愿望强烈。几年来，我们聚精会神搞建设，一心一意谋发展，发展的成果使广大干部受鼓舞、人民群众得实惠，全省上下心气顺，干劲足，求发展的愿望更加强烈，推动发展的力量更加强大。（5）干群关系更加和谐。这几年我们切实加强民生工作，连续三年，每年新增财力的70%用于改善民生。积极推进城市和林区、矿区棚户区改造、农村泥草房改造、农村饮水安全等民生工程建设，积极扩大就业，努力提高城乡居民收入水平。2008年全省新增就业人数52.5万人，居全国前十位，城镇居民人均可支配收入增幅居全国前八位，农民人均纯收入达到4930元，增幅17.7%，居全国第一位。在去年春节前，向农村所有没有电视的贫困户赠送电视机，共赠送105000台。通过连续多年坚持办好民生实事，民生状况持续改善，得到了广大群众的拥护和认可，党群干群关系更加融洽，为我们实现发展目标提供了有力保障。 2009年，我们省继续以“科学发展、加快振兴、富民强省”为主题，把保持经济平稳较快增长作为首要任务，以保增长来保就业，以保就业来保民生，以保民生来保稳定。在保增长上，要实现两个7500亿，一个是固定资产投资实现7500亿，一个是地区生产总值实现7500亿，实施“铁路、公路、机场、水利、电力、民生、生态环保和城市公共设施”八大工程。目标鼓舞人心，任务艰巨繁重，但只要全省上下坚定信心，共克时艰，就一定能够战胜挑战，实现年初预定的奋斗目标，全面完成各项工作任务。省直机关党的组织要通过强有力的思想政治工作，努力做好增信心、鼓士气工作。要把形势教育作为当前的工作重点，创新教育方式，教育引导广大干部坚定信心，顽强拼搏，把精力集中到围绕中心、服务大局这一根本任务上来，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到中央对当前形势的科学判断上来，统一到中央和省委作出的重大决策部署上来，统一到科学发展、加快振兴、富民强省的具体实践上来，真正把机关党的建设成效和党组织的战斗力体现到“保增长、保民生、保稳定”的各项工作中去，以科学发展观的思想保增长，以实践根本宗旨来保民生，以落实第一责任来保稳定。 二、提高素质，不断强化省直机关执行力 提高和强化省直机关的执行力，是应对当前形势、确保实现今年各项任务目标的重要保证，也是充分履行职能、建设高效责任机关、促进经济社会平稳较快发展的重要条件。执行力不强、工作落实不到位，不仅会影响发展大局，还会影响党和政府的公信力。省直机关作为省委、省政府决策的参谋部和落实的执行部，要带头强化执行意识，把执行作为压力、作为责任、作为纪律，推动省委、省政府的各项决策落到实处。 （一）努力克服执行不力的各种现象。近年来， 省直机关切实加强自身建设，不断提高执行能力，在谋划发展、提供决策依据、推动工作落实上有了明显进步，确保省委、省政府各项决策得到很好的落实。但是，面对新的形势和任务的要求，省直机关执行力还存在一些不足，有待进一步加强。最近王珉书记、长赋省长在几次会上讲到提高执行力问题，我们必须认真对待。前一段通过座谈方式了解了一些情况，大家反映，有的单位、有的部门在执行力不足方面，有些现象需要克服，概括起来有几种：一是被动执行。对待上级要求不认真研究，对本地、本部门情况不具体分析，照抄照搬，不思创造。二是低效执行。有的是由于素质不高，能力有限，不能按时限完成任务；有的是工作主动性、创造性不够，工作不推不动，能拖则拖，执行效率低，执行效果差。三是高成本执行。铺张浪费，讲排场不讲效果，办小事花大钱。四是孤立执行。一些部门大局意识、配合意识、协调意识、补台意识都比较差，各行其是，推诿扯皮，形不成合力，工作事倍功半。五是虚假执行。以会议落实会议，以文件落实文件，以批示落实批示。这些问题虽然不是主流，但也不是个别现象，必须引起我们的高度重视。 （二）不断加强执行力建设。在学习实践科学发 展观活动中，省直机关各部门、各单位通过发放征求意见表，征求各个方面意见，第一批中省直单位共征求意见累计3.3万条，各部门针对征求上来的意见都制定了整改措施。这些意见和建议，既反映了我们工作中的不足和问题，也表达了广大干部群众对我们的热切期盼。我们要把巩固扩大学习科学发展观的成果，提高省直机关执行力作为一项重要任务，认真抓好整改措施的落实，切实解决制约科学发展的突出问题，解决机关思想、纪律、作风方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题。这里我想强调三点： 第一点是强化服务。“服务”是机关的核心职能。服务型机关最本质的特征是对自身角色的准确定位，就是以公众满意为根本目标，按照公众的愿望提供公共产品和公共服务，通过快速的反应机制来回应公众要求，这就需要我们把机关的服务由“供给型”向“需求型”转变。我们讲的服务对象包括服务基层、服务群众、服务企业、服务投资者。服务的要求，既包括服务态度，又包括服务质量、服务效率。现在看，通过持续的作风建设，通过几次放权，“办事难”的问题已经得到逐步解决，突出的是要解决“办事慢”的问题，切实提高服务效率，提高服务对象的满意度，这就要求省直机关干部在头脑中要淡化和强化一些意识：第一，淡化管制意识，强化服务意识；第二，淡化权力意识，强化责任意识；第三，淡化支配意识，强化指导意识。真正通过服务的强化来体现机关的新形象、激发经济社会发展的新活力。 第二点是提高实践能力。按照中央和省委的部署，从去年9月下旬到今年2月末，省直机关集中开展了深入学习实践科学发展观活动，昨天召开了总结大会。尽管学习实践活动告一段落，但省直机关各级党组织要善于总结和运用学习实践活动的经验，把深入落实科学发展观、扩大学习实践活动成果，作为机关党建工作的一项长期任务，常抓不懈。要紧密结合应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的形势和任务要求，在提高实践能力上狠下功夫，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。提高实践能力，要有正确的价值导向。要始终坚持“立党为公、执政为民”。要正确对待权力，不能把组织给予的权力岗位化，不能把岗位形成的权力个人化，不能把个人掌握的权力商品化，这既是职业道德的要求，是增强党性的要求，也是纪律的要求。在当前的特殊形势下，省直机关广大党员干部，要自觉地为党分忧，为民解忧，在“保增长、保民生、保稳定”的大局中，既能严格要求，又能有所作为。提高实践能力还要有实干精神。实干的过程也是提高实践能力的过程。机遇只有在实干中才能抓住，问题只有在实干中才能解决，能力只有在实干中才能提高。只有脚踏实地干事业，群众才能信得过，能力才能增长快，自己才能立得住。 第三点是切实转变思维方式。一是研究工作的时候要立足于“成”。研究任何事情都应该有一个促成的立足点，而不是惯于进行“不可行性”研究。有的单位工作之所以上不去，我看主要存在“六多六少”的问题：一是被动领活儿的多，主动想事的少；二是工作往后拖着干的多，往前抢着干的少；三是常态运行的多，开拓创新的少；四是谈困难的多，出主意的少；五是把事干“黄”了的多，干成了的少；六是想当好人的多，想当能人的少。反之，有的单位工作成绩明显，对推动发展贡献大，那这“六多六少”就一定是正过来的了，但就是“五少五多”了，因为最后一条就是想当好人、想当能人的都多了。这样的单位不仅工作有效率，也出干部。因此我们要破除这种消极情绪和成事不足的风气，要多想成事之策，多求成事之计，多行成事之举。尤其是省委、省政府决策一旦出台了，大家的责任就是去宣传、去落实、去完成、去出色完成。只要我们脚踏实地，真抓实干，没有干不成的事。如果一开始就丧失信心，强调困难，不敢去闯，那就什么事也做不成。二是遇到难题的时候要立足于“解”。有的干部遇事过分强调这个困难不好解决，那个障碍难以突破。当然，解决问题前多动脑筋，把可能遇到的复杂情况都考虑周全了，这是应该的。但是不能一想到困难就终止，应该接着往下想办法，直到把困难解决了。我想困难有两种，一种是在干工作的过程中遇到的，这种困难在继续推进工作当中就能找到解决的办法。还有一种困难，是不干事的人自己坐在屋里想出来的。建议这样的同志不能只想困难，想完困难还得想办法，你想不出办法，可以找别人请教，可以向基层学，向群众学，基层有鲜活的实践，群众充满智慧，这就是“从群众来到群众中去”。遇到难题要立足于“解”，这才是党员干部应有的作为。三是推进工作的时候要立足于“争”。这个“争”不是争名争利，不是争权夺势，而是争着多干快干，要争支持争政策，争作为争贡献。很多事情就是要往大了想，往高了求，往实了做。有些事情你想到了不一定能做到，但是你想不到的事情百分之百做不到。同时在头脑中还要强化两个字：一个是急，一个是快，不急就会坐失良机，不快就没有效率。但要做到急而不燥、快而不乱，紧张有序地推动发展。 （三）落实责任制，以制度建设促执行力提高。按照省委的总体部署，省政府确定了今年重点工作目标责任制，共10大项、90个子项，这些重点工作已经以省政府文件形式分别落实到了各个部门，明确了承办单位和责任人。抓好重点工作责任制的落实，既是各部门履行职能、推动工作的中心任务，也是机关党建工作更好地服务大局的主要着力点。要把任务目标进一步分解、细化，落实到具体人头，明确工作目标、质量要求和完成时限。既要研究落实的措施，又要抓好措施的落实，既要明确责任人，还要明确责任人的责任，确保责任到位、措施到位、工作到位。省直机关工委要把重点工作目标责任制的落实完成情况，作为加强机关党建的重要内容，配合有关部门，加强督促检查，强化行政问责。要建立完善机关党建服务大局绩效评估和考核办法，为提高和强化省直机关执行力提供有力支撑。 三、切实加强省直机关作风建设，树立良好形象，发挥表率作用 省直机关特殊的地位和使命决定了机关党的建设必须走在全省的前列。省直机关是全省的首脑机关，承担着全省经济建设和社会发展的宏观指导和管理职能，也可以说是全省各方面工作的“指挥部”，发挥着联系上下、沟通左右的枢纽作用。搞好省直机关党建工作，对全省各级、各方面党建工作具有导向、示范和提升作用。省直机关党员、干部的精神状态、工作作风、工作效率和工作质量，影响着上级机关对我省工作的整体评价；影响着兄弟省市对我省的印象；影响着基层干部的言与行；影响着党和政府在人民群众中的威信、形象。在“保增长、保民生、保稳定”的过程中，省直机关党的工作要发挥带头作用、推动作用和保证作用。这里要特别强调两点，一是不能把抓党的工作与抓经济工作相脱离，二是不能把抓业务工作与抓党的工作相对立。省直机关要切实加强作风建设，努力树立良好形象。前不久，省委召开了“树新风正气，促和谐发展”活动电视电话会议，对加强作风建设提出了明确要求。省直机关党组织要按照会议的要求，在弘扬优良作风、树立良好形象上为全省做出表率。 （一）勤奋学习的形象。建设学习型社会需要学习型机关做表率，其中省直机关的表率作用尤为重要。要大力倡导学习风气，努力树立勤奋学习的形象，为带动省以下各级党政机关和全社会形成良好的学习风气，发挥示范和引导作用。最近几年，我们一直在讲学习型机关建设，讲服务型、创新型机关建设，这“几型”中学习是基础，因为服务要靠能力，能力需要学习，而创新需要更强的能力，更强的能力就需要更好、更努力的学习。对“学习型”要有正确的理解，既不能神化，也不能俗化。不能神化就是不能一提学习型就觉得高不可攀，远不可及；不能俗化就是说不能以为看了几本书、掌握点儿新知识就是学习型。“学习型”起码要具备四条：一是要有自觉学习的动力，二是要有鼓励学习的机制，三是要有浓厚的学习氛围，四是要有稳定的学习常态。几年前我曾讲过，干部队伍在学习上存在“五多”和“五个不够”问题：一是忙于事务性工作的时候多，学习的自觉性不够；二是零打碎敲学习的时候多，系统学习不够；三是学习时事政策的时候多，基础理论学习不够；四是看文件、看报纸的时候多，读书不够；五是议论问题的时候多，研究问题不够。现在看，这些现象在一些地方、一些单位还存在。我们要针对这些问题，研究具体措施，把省直机关学习抓好，通过学习增强素质，增长才干。使我们的干部队伍中更多的人不仅有高度的政治觉悟，而且有较强的工作能力；不仅有丰富的实践经验，而且有一定的理论修养；不仅有本岗位需要的专业知识，而且有与时俱进的信息量；不仅熟悉自己工作范围的情况，而且了解外部大环境和事物未来发展趋向。一名党的干部，特别是领导干部，不学习就跟不上形势，不学习就适应不了工作，不学习就驾驭不了全局。学习要能够坚持下去，最终要靠自觉，但是自觉性的形成不能依赖自觉，需要有外部压力和动力，需要有硬性措施。省直机关要探索建立干部的学习考试、考核制度。学习不是为了考试，但考试确实可以推动学习。当然，学习不仅是补充知识，更重要的是消化知识，把知识转化为能力。 （二）务实的形象。完成全年的工作任务，必须真抓实干、狠抓落实，求真务实是我们共产党人应有的本色。抓落实就是要实事求是，脚踏实地，真抓实干，克难求成，奋力拼搏，用实实在在的付出，求得实实在在的成效。抓落实就要做到不做表面文章，不搞短期行为。要力戒官僚主义、形式主义。官僚主义与形式主义是一对孪生，官僚主义欣赏形式主义，形式主义取悦官僚主义。形式主义对上具有欺骗性、对周围具有传染性、对群众具有伤害性，必须下功夫铲除。省直机关要带头克服官僚主义和形式主义。要通过制度建设和机制运行，真正实现我们这几年所要求的，就是不允许任何单位、任何人以任何理由不作为，同时，也不允许任何单位、任何人以任何形式搞弄虚作假。我们要弘扬真抓实干的优良作风，把思想统一到干事业上来，把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来。要教育引导党员干部增强工作的责任感和紧迫感，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，重实际、说实话、出实招、办实事、求实效。这几年，我们探索、积累了很多抓落实的好做法，包括到基层现场办公、到企业“登门走访、预约服务”以及中省直机关百名处长评议活动等，这些活动在省直机关和社会各界引起了强烈反响，收到了很好的效果。要根据新形势、新任务的需要，把评议活动与党务公开、政务公开工作结合起来，坚持不懈地抓下去，真正做到为人民群众做好事、解难事、办实事。 （三）团结和谐的形象。团结是事业取得胜利的根本保证，维护团结是领导干部的基本要求，是领导干部必须具备的政治品质和必须遵守的政治纪律。一个合格的领导干部，要善于组织协调，凝聚人心，带领群众，这样才能有效地推动各项工作。要找准角色定位，干好分管的事、服务全局的事、支持别人的事。班子成员之间要做到沟通不勾芡，干事不整事，补台不拆台。要端正自己的人格，尊重别人的人格，对同级不耍权术，对下属不耍权威。否则，一个领导干部，如果上级不信任、同级不尊重、下级不支持，工作就推动不了，更出不了成绩。 （四）廉洁自律的形象。党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大问题。拒腐防变，廉洁自律，是全党的一项重大政治任务，是党对领导干部的一项严肃的政治要求。这是我们取信于民、做好工作的重要基础，也关系到一个干部能否健康成长。当领导，必须严于律己，管别人，必先管住自己。平时一言一行、一举一动都要符合组织的要求。凡是要求群众做到的，自己要首先做好；凡是禁止群众做的，自己坚决不做。要从大处着眼，小处着手，严格约束，主动防范。在廉洁自律方面，省直机关干部，特别是领导干部要强化四种意识：（1）主动接受监督的意识。任何领导干部都不能回避监督、反感监督和害怕监督，要鼓励监督、欢迎监督、主动接受监督，要认识到监督是对领导干部的政治关怀、政治爱护和政治保护。对有问题的干部来说，监督能起到政治上救死扶伤的作用；对没有问题的干部来说，监督能起到健身强体的作用。（2）严格自律意识。党组织对干部的要求有两种，一种是要求做到什么，一种是要求不许做什么。对组织上要求做的，可能会受到客观条件和能力水平、创新精神等方面的局限，不一定都能完全做得好；但是对组织上要求不许做的事情，没有任何理由一定要去做，因为这是主观上完全能够控制的。（3）管理意识。作为一名领导干部，仅仅做到“独善其身”是不够的，必须对辖区内和分管范围内的政治工作、经济工作、队伍建设和党风廉政建设工作负全责。（4）表率意识。各级领导干部在遵守和执行党的纪律方面，应该为群众、为基层、为部下做出表率，在廉洁自律上敢于拍胸脯，敢于让下属向自己看齐。我们要求干部干事、成事的同时，必须要求不出事。干事是态度，成事是本事，不出事是境界。要大力弘扬艰苦奋斗的优良作风。在当前世界性经济危机的影响下，基层企业和人民群众会遇到更多的困难和矛盾，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。省直机关要增强勤俭节约意识，带头反对铺张浪费，带头抵制享乐主义，牢固树立过紧日子的思想，做到勤俭办一切事业，节约办一切活动，精打细算，珍惜财力，严格控制各种不必要的支出，努力在建设节约型机关方面为基层做出榜样。 （五）真心为民的形象。省直机关要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验各级干部党性是否纯正、作风是否优良的首要标准。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，教育引导党员干部牢固树立群众观点和公仆意识，始终坚持人民群众的利益高于一切。要准确把握机关工作定位，把“领导就是服务”、“一切干部都是人民的公仆”真正落实和体现到各项工作中，自觉地把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。长春市党组织服务民生工作取得了很好的成效，他们有两句话的要求非常好，“哪里有群众的需求，哪里就有党组织的服务；哪里有群众的呼声，哪里就有党组织的回声”。我们要在思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，把群众的切身利益作为我们思考问题、开展工作的出发点和立足点。要坚持深入基层，真正做到心往基层想、人向基层走、事在基层办，进一步体察民情、体验民生、体会民意，把保障和改善民生作为重点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下，省直机关各级干部一定要把群众的安危冷暖挂在心上，努力为广大群众排忧解难。 这里所讲的“五个形象”，最核心的就是让人“信任、信服”的形象。信任要靠公道正派，信服要靠能力水平，希望通过机关党的工作，真正树立起让人民群众信任、信服的形象。 党务工作不同于其他业务工作，其他业务工作有抓手、很具体、很有形，也有刚性手段，干出成绩容易被大家看到。党务干部做的大多是幕后工作，基础工作，很辛苦。要关心、关怀省直机关党务干部的思想、工作和生活，关心他们的成长进步，不断加强省直机关党务干部队伍建设。 同志们，省直机关党组织肩负的使命艰巨而光荣。我在省委办公厅的大会上曾讲过，我们每个人要经常掂一掂我们所从事的这项工作的份量有多重，经常量一量我们自身的能力素质同岗位要求的距离有多大，经常想一想信任、信服我们的人有多少，今天也重复一下，与大家共勉，以便于我们进一步增强动力、增加压力，按照党和政府的要求进一步做好工作，在全省“保增长、保民生、保稳定”的大局中发挥我们的作用，做出我们应有的贡献。 |
|
中共吉林省直属机关工作委员会主办 地址：吉林省长春市新发路577号 邮政编码：130051 电话：0431-88902139 传真：0431-88902159 版权所有 @ 2007.01.31 |