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吉林省基层工会:当好“组织人”“代言人”“娘家人”

来源:吉林日报                          日期:2018-05-14                阅读:1271 次

五月,阳光和煦。在吉林这片沃土上,全省工会站在服务经济社会发展大局的高度,把加强基层工会建设作为满足职工群众日益增长美好生活需要的重要保障,有温度地建家,当好“组织人”;有依据地维权,当好“代言人”;有感情地服务,当好“娘家人”,不断满足职工群众需求。一幅工会改革向基层延伸新成果的崭新画卷由此展开……

坚持“党建带工建”,确保基层工会建设的正确方向

基层工会离职工最近,联系职工最直接,服务职工最具体,是工会工作的基础和关键,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

为增强基层工会建设的政治性、先进性、群众性,全省各级工会始终把坚持党的领导放在首位,坚持党建带工建,努力做到党工建设同谋划、同部署、同落实、同考核。

截至2017年底,吉林省基层工会达到28077家,涵盖法人单位74961个,工会会员337万;优化服务、统一规范的79家职工服务中心、2102家职工服务站建成,四级服务体系网络已逐步搭建。

适应新时代,增强职工幸福感

近年来,全省各级工会把职工对美好生活的向往作为工会奋斗目标,通过丰富服务内容、创新服务方法、延伸服务触角,把职工吸引进来;强化基层组织建设、构建四级服务体系把职工组织起来;坚持厂务公开民主管理,发挥职代会作用,把职工权益维护起来等一系列行之有效的方法,从基本生活保障、民主权益维护等多方面、多维度地满足职工群众需求,使工会成为职工值得信赖、依靠的“职工之家”。

吉林市家政服务协会,职工涵盖保安、护理、保洁等12个行业,共3.2万人,会员单位94家。针对职工工作性质特殊,人员流动性大,组织管理松散等特点,协会积极建立工会联合会,充分发挥作用,服务灵活就业人员无死角。吉煤集团针对供给侧结构性改革,发挥工会自身优势,采取“借巢孵卵”“千人培训”等多项创新举措解决职工最为关心的“企业改革、去产能,我到哪里去”问题。

吉林省基层工会建设百花齐放,各级工会大力实施“固本强基行动”,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的优势,真正实现让职工时刻感到工会就在身边。2017年吉林省总工会被全国厂务公开领导小组评选为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。

瞄准弱点、难点,补齐工会短板

全省各级工会以改革为动力,坚持工作下沉,持续深化“强基层、补短板、增活力”行动,通过提高对基层工会的补助比例,强化职业化工会主席、工资集体协商指导员等队伍建设等方式,将工作重心由“机关”向“窗口”转移,积极推进“会、站、家”一体化建设,大力推进非公经济组织、新社会组织工会建设,努力构建小机关、强基层、广覆盖、大服务的工作格局。各级工会组织瞄准基层工会建设中弱点、堵点、痛点、难点,精准发力、克难攻坚,使基层工会的毛细血管畅通起来。

白城市洮北区总工会依托8个街道非公企业联合工会建立了区域性职代会制度,共覆盖企业182家、职工3513人。辽源市总工会开展“辽源市袜业行业(农民工)工会联合会集中建会攻坚行动”,不到一个月时间,新加入联合工会企业161户,职工3200人,其中农民工1900人。逐步在企业和职工中实现“要我入会”到“我要入会”的转变。

“智慧工会”,让职工“最多跑一次”

为了激发基层工会和职工的活力,长春市职工服务中心依托互联网、大数据、工会会员卡等打造了“互联网+”工会工作新模式。敦化职工服务中心也打破传统模式,小窗口大服务,只要是面向职工、基层工会的部室,全部进入服务中心一站式办公大厅,实现了从“群众来回跑”到“部门协调办”的有效转变。同时,敦化市19个社区服务站,打造出了职工“15分钟”的办事圈。网上建会、网上申请,更是让“群众奔波”变为“信息跑脚”。

目前,“吉工e站”手机APP也正式开通,这是加强基层工会组织建设,建立会员实名制与普惠性服务重要平台,搭载了网上入会、网上申请建会、网上练兵、网上维权、网上服务等功能,通过手机APP,推动工会工作由线下向线上拓展,职工群众、工会会员享受“一键式”工会服务,实现了信息多跑路,职工少跑腿,让“最多跑一次”成为现实。

放眼全省,基层工会在发展中突破,在改革中创新,描绘了一幅和谐画卷。

而这目的只有一个:给广大职工带来更多的安全感、幸福感和获得感。

 

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