尼尔基水利枢纽位于黑龙江省与内蒙古自治区交界的嫩江干流上，是一座以防洪、城镇生活和工农业供水为主，结合发电，兼有改善下游航运和水环境，并为松辽流域水资源的优化配置创造条件的大型控制性工程。水库总库容为86.11亿立方米，多年平均发电量为6.387亿度。

98大洪水之后，国家加大了水利资金的投入，2000年6月国务院批准项目建议书，2001年11月国务院批准可研报告，2001年12月水利部批准初设报告，2002年7月国务院总理办公会议通过开工报告。尼尔基水利枢纽工程自2001年6月开工以来，在水利部、黑龙江省和内蒙古自治区各级政府的亲切关怀和大力支持下，广大工程建设者团结一致，顽强拼搏，成功实现了大江一期、二期截流和下闸蓄水。2004年度被评为“全国水利系统文明建设工地”，实现了工程安全、干部安全、资金安全的“三个安全”和工程优质、干部优秀的“双优工程”目标。

目前，尼尔基水利水电有限责任公司共有员工100人，单位平均年龄在35岁左右，其中青年占有一定的比例。作为东北大型的水利水电工程，自立项建设以来，公司狠抓青年队伍的建设，不断加强教育，规范行为，创新建设理念，活跃企业氛围，引导其健康向上的发展，为建设精品工程而努力奋斗。 公司相继成立了正式党委、工会、团委等群团组织，工程建设及管理中公司始终坚持“以人为本”的明确理念，在积极搞好公司自身党的建设、党风廉政建设、精神文明建设的同时，紧紧抓住创建青年文明号活动这一有力载体，充分发挥青年人的积极性、创造性，既很好的完成了工作，又在工作中锻炼了青年队伍。

下面，把嫩江尼尔基水利水电有限责任公司创建青年文明号活动的情况作简要汇报。

一、结合工程实际严抓政治理论学习，广大团员青年奉献意识不断加强

公司团委自2003年正式成立以来，以“三个代表”重要思想为指导，以创建青年文明号信用公约为基准，本着建设优质工程的目标，紧紧围绕在公司临时党委周围，带领广大青年立足工程建设实际，充分发挥年轻人的作用，扎实工作，锐意进取，积极探索青年工作新思路，团员青年深入工程建设，逐渐成长、成熟，在水利枢纽工程建设中实现个人价值。

几年来公司共青团委在单位领导的带领下，以邓小平理论武装全体团员，以“十六大”精神为指导，深入学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，把思想理论建设作为首要任务来抓。随着公司开展“保持共产党员先进性教育”活动以来，团员青年中入党积极分子积极参与学习。目前团员青年中的入党积极分子由当初的4人发展到8人，青年队伍思想觉悟不断提高。

在工程建设中，结合青年员工的思想和工作实际，开展灵活多样的主体教育和宣传辅导。围绕公司建设国内一流水利水电工程的发展目标，为适应公司改革发展的总体形势，工作中不断的用先进的技术作业方式激发关大青年人的工作热情和创新意识，工程建设期间广大青年顾大家舍小家，不少的青年员工长时间不能与配偶、家人相处，甚至有的员工在妻子怀孕生产或者家属去世的时候还工作在生产第一线，应该说我们的青年队伍是业务过硬，思想够硬，能够有所作为的企业骨干。

今年是建党八十五周年及红军长征胜利七十周年纪念，我们广大共青要深刻把握时代契机，认真学习贯彻党的各项路线方针政策，继承和发扬红军长征的精神，把青年工作切实的抓紧，抓好，抓出成效。两年来青年奉献意识、组织建设不断加强，青年干部队伍整体素质明显提高。工程建设中重点解决青年干部事业心和责任感不强、作风不实，思想认识模糊、理想信念动摇、团员意识淡薄，等问题，通过开展教育活动，进一步增强广大青年的政治意识、组织意识、模范意识，使广大青年自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，成为具有强烈的组织意识和纪律观念的合格青年，成为执行党的路线、方针、政策的模范，勤奋工作的模范，刻苦学习的模范。着力解决基层青年组织存在的突出问题和难点问题，推动和促进团的基层组织建设整体加强，不断增强基层青年组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、有针对性的加强青年组织自身建设、正确引导青年人的发展

几年来青年队伍不断壮大，作为青年组织的先锋组织团委自成立以来通过自身努力建设，共青团工作取得的成绩显著。组织结构逐步完善，团员干部分工明确，但存在的问题也暴露出来，个别团员青年积极性不高。团工作的首要任务是在公司党委的领导下加强组织建设，调动每个团员青年的积极性，发挥团组织的战斗堡垒作用，加强团组织的凝聚力和战斗力，通过团组织自身的发展带动公司广大青年的工作热情和奉献热情。

加强团干部的考核。在团员队伍内部发扬民主开展推优活动。每年在团员青年中选拔表现突出、思想进步、业务能力强的团员青年，目的是发挥其典型示范教育作用，调动其他团员青年的积极性。

树立企业青年典型，激发广大青年的工作干劲，提高广大青年的业务水平。工作实践中努力做到责任明确、奖罚有度。例如电厂职工开展业务书面考试与实践操作的考核，有奖有罚，有效的激发了青年职工学习劲头，业务水平整体提高。

团员青年从学生步入工作岗位，已经融入工作环境，在各自的岗位上发挥能量，由学生到职工的转变过程已顺利完成。接下来尼尔基水利枢纽工程的首台机组即将并网发电，大多数团员青年将走上运行岗位，工作内容、工作方式与生活内容、生活方式都将发生很大转变。针对工程建设的进展情况关注每名青年的思想动态正确引导青年人的发展，建设高素质的团员队伍。我们将通过培训、交流、研讨等多种方式和渠道，努力提高团员的素质，建设一支道德情操高尚、业务能力突出、工作能力强的团员队伍，在工程建设中实现每个团员青年的自我价值。

三、发挥自己之所长，积极组织参与公司开展的各项文体活动

随着公司工会的成立及各职能部门的相继健全，青年组织作为党的助手和后备军，要坚定不移地深入贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，紧紧围绕在公司周围，协助工会开展工作。加强自身建设，结合工程进展，正确引导广大青年的发展。

公司现有职工及外聘人员共100多人，他们舍小家为大家，长时间坚守在工地，针对这种情况，公司工会采取多种举措，丰富职工的业余文化生活，使本来枯燥的工地生活增添了乐趣，使战斗在第一线的广大职工感受到家的温馨。自2003年7月公司青年队伍不断壮大，为企业注入了新鲜血液，期间广大青年努力配合工会开展群团工作，并作好各种运动器械的日常管理和维护。积极配合工会开展各类文体活动。2005年协助工会成功举办迎五一、十一系列文体活动，2006年青年工作又上新台阶先后参加了委里组织的篮球联赛和本单位组织的趣味运动会，期间广大团员青年为各类活动献计献策，在台前幕后作了大量基础工作,为活动的顺利进行保驾护航。

四、立足当前，着眼未来，建设水利行业精品工程

在抓好青年队伍建设及工程建设的同时，我们根据国务院批复的《水利工程管理体制改革实施意见》精神，开始着手研究尼尔基水利枢纽运行期间的管理问题。按照准公益性水利管理单位性质，制定公司在运行期间的管理体制、管理机制、发展规划、战略目标。建设一流品牌水利工程，使工程发挥最大的社会经济效益。

广大青年要在公司和上级组织的领导下，用我们的双手描绘尼尔基公司蔚蓝事业的宏图，充分实现自己的“饮尼尔基一滴水，献尼尔基一生情“的入厂誓言，为枢纽工程早日竣工，为工程早日发挥更大的社会经济效益，奉献自己的青春和才智。在真正意义上做到“永远跟党走，青春献水利”。把尼尔基水利枢纽建设成优质品牌工程，为嫩江两岸人民造福！