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吉林省直机关第六次党的工作会议后，省人力资源和社会保障厅迅速召开党组会议传达会议精神。厅党组结合省人力资源和社会保障工作实际对贯彻落实会议精神和做好全厅党建工作进行认真研究，提出了四项要求。
一是要紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”，开展机关党建工作。围绕“树新风正气、促和谐发展”主题教育，在全厅广泛开展“强素质、增信心、做表率”活动，建设服务型机关。通过开展“强素质、增信心、做表率”活动，不断提高全厅干部职工的整体素质，坚定战胜困难的信心和勇气，激发全厅干部职工工作热情，调动干部职工工作积极性，下大力气解决机关思想、纪律、作风、效能等方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，增强服务意识，提高工作效率和行政效能，推动机关党建工作有所突破、有所创新、有所发展，为完成列入省政府重点工作目标责任制的各项人力资源和社会保障工作任务，完成省人力资源和社会保障厅向社会承诺的“八件”民生实事发挥监督保障作用。
二是要紧紧围绕开展“三建两查一整改”，开展机关党建工作。重点加强厅机关各级领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，提高各级领导班子和干部队伍贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高各级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力。开展经常性的社保基金大检查和财务大检查，发现问题，及时解决，确保社会基金安全，为保民生、保稳定、促增长服务。
三是要紧紧围绕保证机构改革顺利进行，开展机关党建工作。各级党组织要加强党员干部的教育，党员领导干部坚持“一岗双责”，加强思想政治工作，教育干部职工在机构改革中，讲大局、讲团结、讲融和、讲风格、讲纪律。特别是要讲政治纪律和财经纪律，确保在机构改革中，人心不散，思想不乱、工作顺利进行，机构改革和工作两促进、两不误。
四是紧紧围绕开展丰富多彩活动，开展机关党建工作。厅直属机关党委要对全年党建工作，特别是机关团的工作、工会和妇女工作，要做出全面按排和整体设计，开展积极健康，丰富多彩的文化体育活动，加强机关精神文明建设和机关文化建设，为创建文明机关、和谐机关做出贡献。
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