省人社厅党组高度重视机关廉政文化建设，作为党风廉政建设一项基础性工作，坚持以“务实、干事、清廉、向上”为主题，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实加强领导，加大廉政文化建设力度，积极探索，创新载体，紧密结合人社工作实际，把廉政文化建设融入到中心工作中，开创了“以文化促廉政、以廉政兴人社”的新局面，营造了浓厚的廉政文化氛围。

一、加强领导，健全机制，切实抓好人社廉政文化建设

领导重视，组织有力。省人社厅领导高度重视廉政文化建设，明确要求把廉政文化建设纳入全省人社系统党风廉政建设的整体规划，作为惩防体系的重要载体和重点工作，定期研究，统一安排，统一部署，统一落实，务求实效。专门成立了由厅主要领导任组长，分管领导为副组长，有关处室负责人为成员的工作领导小组，并专门设立办公室，负责廉政文化建设的各项日常工作，使廉政文化建设工作制度化、经常化。

建章立制，注重落实。省人社厅把健全工作机制作为切实抓好人社廉政文化建设的重要保障，并使之形成长效机制，营造了崇廉尊廉守廉爱廉的良好风尚。一是构建齐抓共管的领导机制和权责一致的责任机制。明确各处室、直属单位的创建项目及创建层次，明确创建责任人和具体经办人，坚持将廉政文化同业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，操作有方法，奖惩有标准，检查有台账，使软任务变成了硬指标。二是构建切实有力的保障机制，重大廉政文化活动集中人力、物力，统一组织，并在经费上予以切实保障。三是构建常抓不懈的推进机制，建立工作汇报、情况通报等制度，加大监督检查力度，及时掌握廉政文化建设的进展情况，推动整体工作。

二、抓住重点，创新载体，纵深推进人社廉政文化建设

营造氛围，用廉政文化激励人。开设廉政文化网，侧重于宣传式教育。在厅网站的机关党建主页上设置了专题学习、心得体会、廉政文化等专题栏目，为广大干部职工提供一个学廉论廉的平台。同时，在机关设立廉政书刊专柜，廉政书画作品上墙，不定期展出包括党风廉政建设成果、文明创建成果的摄影、书画等充满文化气息的内容。在内部信息网、《腾飞》报、《吉林人社》报上开辟廉政文化学习园地，供大家学习交流，并增加了生日祝福、入党纪念日贺语等暖心寄语，增强了干部职工之间双向情感交流，达到相互促进，共同提高的目的。

教育为先，用廉政文化熏陶人。开展上党课、述职述廉等活动，侧重于报告式教育。每年召开一次中层以上干部述职述廉报告会，还通过发放征求意见表等方式进行民主评廉议廉活动，接受群众监督。同时，每年年初召开全省人社系统党风廉政建设视频会议进行集中教育。坚持定期举办“金业大讲堂”，每年邀请各级领导、专家讲廉政党课四次以上。连续三年开展厅党组理论中心组理论读书扩大会。每名干部职工在读书思廉过程中撰写一篇以上心得体会文章，已汇编成《咀华集》一书。

寓教于乐，用廉政文化感染人。举办廉政文化各类竞赛活动，侧重于互动式教育。采取部门联动，上下结合，干群同乐的方式，开展含有廉政知识的各类竞赛活动。还通过开展主题教育活动，增强廉政意识、提高集体荣誉感，2013年举办了“新起点、新成就、新跨越——以十八大精神为指引、开创全省人社工作新局面”大型图片展和“创新奏华章、翰墨书情怀”书法绘画摄影展。

弘扬正气，用廉政文化规范人。厅党组定期分析干部队伍廉政状况，侧重于自警监督式教育。要求全体干部尤其是中层以上干部和管人、管钱、管物等重要岗位人员对照廉政条规，时时刻刻警示自己，坚持每季召开一次预警分析工作会议，严格执行重大事项报告制度。积极开展警示教育，邀请专家作预防职务犯罪活动专题讲座。在此基础上，加大监督检查力度，向社会公布廉政热线电话，接听、记录、收集社会各界对廉政建设的意见、建议和要求，对举报的违纪违规案件及时查处，以正人社风纪。组织义务监督员和兼职监察员开展不定期的明查暗访活动，进一步规范人社执法行为，促进干部职工提升服务质量。

警钟长鸣，用廉政文化告诫人。参观廉政教育展、观看廉政影视片，侧重于感悟式教育。对有苗头性、倾向性问题及时采取诫勉谈话，让大家从中接受教育、吸取教训、感悟人生，树立“廉荣腐耻”的高尚精神境界。将编辑的《固本浚源》、《让权利依法规范运行》两本廉政教育书籍，发到每名干部职工手中，收到了较好的警示教育效果。

三、拓展思路，注重结合，全面推进人社廉政文化建设

将廉政文化建设与学习型机关建设、创先争优、文明单位创建等相结合，做到相互促进，相互提高。通过举办学习辅导报告会、讲座、撰写学习心得、辩论赛、演讲比赛和开展建立党员先锋岗等丰富多彩的活动，创科学发展之先、争服务民生之优，提高了全局广大干部职工的理论素养、业务能力和廉政意识。

将廉政文化建设与机关作风建设相结合，在全系统形成了“人人是软环境、人人是人社厅”的观念，切实转变了机关工作作风，提高了机关工作效率。积极推进“阳光人社”工程建设，进一步深化党务公开、政务公开工作，通过采取党员直通车、服务对象评议等形式，进一步增强了机关办事透明度，有力地促进了党风廉政建设和作风建设。

将廉政文化建设与中心工作相结合，做到两促进，两不误。通过开展形式多样的人社廉政文化建设，确实尝到了甜头，取得了很好的成效。2013年厅党组制定了 “十个十”创新计划，在推进落实工作中，注重与加强廉政建设相融合、相促进，干部职工的思想境界有了新的提升，为城乡居民提供优质周到的服务已从领导报告的常用语变为大家的自觉行动。　

（省人社厅机关党委）