省人社厅党组高度重视机关党建工作，从“纪律、服务、制度、效率、学习”等与作风建设密切相关的五个方面入手，突出重点、明确任务、完善措施、力求实效，在全厅营造了弘扬“六种风气”的浓厚氛围，有力促进了机关作风转变。

严明纪律，坚持从严治厅。3月5日，厅党组召开“加强机关党的建设、努力建设三型机关”专题会议，明确对党员干部做到“四个严格”，即严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把党要管党、从严治党的要求落到实处，体现在对党员干部的日常教育、管理、监督之中。从政治、组织、工作三个方面规范和加强机关纪律，建立报备制度、会议考勤制度、请销假制度和值班值宿制度。成立了省人社厅纪律作风整顿工作领导小组，定期检查、临时抽查、随时通报。

强化服务，打造满意工程。年初以来，厅党组将服务民营经济发展作为第一要务，在反复调研论证的基础上，制定出台了《省人社厅关于服务民营经济发展的实施意见》，从就业、人才、政策法规等方面提出17项具体措施，最大限度地服务民营经济发展。在全省人社系统部署开展了“星级服务窗口”创建工作，切实提高窗口服务能力、服务水平、服务效率和群众满意率。注重加大维稳工作力度，努力维护企业和劳动者的合法权益，厅主要领导亲自带案到辽源走访，现场解决群众上访问题；全国“两会”期间，厅党组派出工作组赴北京主动接访，妥善处理非正常访案件，确保了上访人员和人社部“双满意”。开展了以“关注民生、志愿服务”为主题的“百名志愿者社区帮扶”活动。在全系统开展了以“讲文明、强服务、惠民生”为主题的“精神文明示范窗口”创建活动，评选了51个窗口单位为全省人社系统2010—2012年度“精神文明示范窗口”，以此引领人社系统窗口单位优质服务活动深入开展。

完善制度，规范权力运行。2月末，专门召开了各处室和直属单位负责人会议，对制度建设作出部署。厅办公室会同政研室组成了制度修订材料组，修改完善，形成了共2万字的厅基础制度汇编初稿。为贯彻落实中央出台的“八项规定”，厅党组研究制定了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，从改进调查研究、规范公务活动、精简会议、减少文件简报、简化公务接待、密切联系群众等九个方面作出30条具体规定，有效促进了机关作风转变。按照“制度+科技”的模式，探索建立了廉政风险网络预警监控平台，构建行政审批、行政执法、权力运行、考录招聘、社保基金、专项资金六大预警监控系统，实现了“权力在网上运行、资金在网上监管”的目标。

提升效率，落实惠民政策。根据各处室职能业务确定176项创新和重点工作。为了有效推进创新和重点工作圆满完成，分工负责，落实责任人，明确推进措施和完成时限，分管厅领导每月调度一次，厅党组每季度听一次汇报，年底前进行集中考核验收。为了在全厅形成提高创新意识、提升工作效率的良好氛围，机关党委举办了“新起点、新成就、新跨越——以十八大精神为指引、开创全省人社工作新局面”大型图片展，共展出30块板220余张图片图表，生动地展示了全厅开拓创新的崭新局面和取得的丰硕成果，激发了广大干部职工提速增效、敬业奉献的热情。

加强学习，增强创新能力。着力打造学习品牌，建立了《厅党组中心组学习制度》，坚持每季度集中学习一次。制定了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，部署五大方面21项主要任务，提出“五化”建设目标和“四种”学习新理念（学习理念先进化、学习组织全员化、学习内容系统化、学习方式多样化、学习制度长效化，全员学习理念、终身学习理念、团队学习理念、有效学习理念），激发调动每个党员的学习热情。2012年12月22日，厅党组召开了“人社工作创新发展研讨会”，大家畅所欲言，各抒己见，紧密结合各自承担的工作任务，拓展思路、着眼长远，有针对性地提出了今后工作思路。春节前夕，机关党委为全厅每名干部职工发放了5本经典图书，并发出了“诵读经典”的倡议书，使广大党员干部通过研读优秀经典，提高人文素养和精神境界，以饱满的精神状态投入到工作中。　

（省人社厅机关党委）