近年来，一批学业有成、充满青春活力、满怀报国热情的优秀大学生纷纷走出校门，迈进党史系统大门，开始了他们新的人生征程。如何引领青年同志实现他们远大的理想和抱负，圆他们的青春梦、党史梦乃至中华民族伟大复兴的中国梦，已经成为机关党建工作的重要课题。

坚持选人用人原则，形成人才队伍的梯次式结构，使老中青人员紧密结合起来。坚持理论武装，倡导青年同志自学，定期开展集中学习、专题学习、有奖征文等活动，组织青年学习骨干向全室同志交流学习体会和经验。按照学习计划，每季度由一名业务处长讲一堂专业课，每年由室领导作一次专题辅导，并根据需要聘请有关专家学者作专题辅导报告。

打造成长进步环境。向青年同志压担子、给课题，鼓励青年同志多出精品、出成果，早日成“才”、成“名”、成“家”。通过召开青年干部座谈会、专题研讨会以及室领导约谈等形式，进一步了解青年同志心声和需求，广纳谏言。截至到目前，我室青年同志百分之百取得了本科学历，其中百分之七十为研究生学历，百分之五十以上参加过中央党史研究室、延安干部学院、井冈山干部学院以及省委党校等各级各类院校组织的专题培训。部分青年干部逐步走上重要工作岗位，有的能够独立承担专题研究任务。

开展健康向上活动。机关党委定期组织开展各类主题实践活动，促使党员干部不断增强党性观念，营造风清气正、积极向上的工作氛围。如“五四”期间，统一组织青年同志参观《勿忘九一八——日本侵略中国东北史实展览》，进一步弘扬爱国主义精神，使青年同志深深感受东北人民在与日本帝国主义抗争中的血泪与辛酸，不忘过去，珍惜现在，开辟未来，更加懂得自己肩上的重要责任；“七一”前夕，我们还将组织青年干部开展学习新党章知识竞赛，并以《中国梦•吉林梦•我的梦》为主题进行有奖征文。通过组织开展主题活动，进一步统一青年干部的思想认识，凝心聚力，为党史事业科学发展贡献自己应有的力量。