省直机关团工委于3月24至28日举办省直机关团干部素质能力提升培训班，近80个单位的团组织负责人参加培训。培训班坚持全程互动。培训前期各单位认真开展青年思想调研、筹备相关经验交流课件，做到有备而来；培训期间，以小组为单位，组织学员参与各个环节的讲评和互动，达到了团队思考、相互影响、自我教育的效果。培训班讲节约、重实效，紧张充实灵活的培训内容受到团干部的好评。一名团干部培训后表示，这次培训使我深刻的体会到一个团干部，只有在实践中才能找到在共青团事业中的主体感、存在感与自豪感，生命力、创造力、战斗力才能得到完美释放。

为了进一步创新团组织设置模式、拓宽团干部产生方式、丰富团的工作运作形式，优化省直机关团工委委员会结构，省直团工委将直属于省直团工委的近80个团组织划分成4个联合部。3月27日，省直团工委组织开展了省直机关共青团联合部部长竞争选拔。省公安厅陈颖、中科院长春分院尚阳、长春海关刘杰、省检察院赵恒艳当选部长，新当选的联合部负责人与团工委工作人员组成新的团工委委员会。省直机关共青团组织设置调整工作是新形势下丰富机关共青团工作资源、拓展联系青年渠道、加强工作力量配备的有益探索，是构建自我运转能力更强，团员青年参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的组织运行机制的积极尝试。（团工委）