“清廉养德”是一个常讲常新的话题，有着显著时代特征和丰富内涵。在落实“全面从严治党”，建立党内政治生活新常态的时代背景下,省直工会、妇委会立足本职，大力倡导在省直机关以“职工自荐，共同分享，彼此借鉴、相互警示”为宗旨，开展“清廉养德从家庭出发”活动，具有特殊的用意，符合时代需要。

一、清廉养德从家庭出发，是弘扬中华民族优秀传统文化的创新之举

家庭是社会的细胞，中华民族具有丰富的“家”文化。十分重视“家”的概念，重视“家”与“国”的关系。不仅大力倡导“国破家亡”，“国泰民安”、  没有国哪有家的理念，同时又提出 “一屋不扫何以扫天下”，把“齐家”与“治国”看成是密不可分的对立统一的关系。在《大学》中有：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”。大意是说：古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的国家；要治理好国家的人，要先整顿好自己的家；要整顿好家的人，要先进行自我修养；要进行自我修养的人，要先端正他的思想,思想端正了，然后自我修养完善；自我修养完善了，然后家庭整顿有序；家庭整顿好了，然后国家安定繁荣；国家安定繁荣了，然后天下平定。这是儒家思想传统中知识分子尊崇的信条。以自我完善为基础，通过治理家庭，直到平定天下，是几千年来无数知识者的最高理想。然而实际上，成功的机会少，失望的时候多，于是又出现了“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想。“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生理想与“穷则独善其身，达则兼济天下”的积极而达观的态度相互结合补充，几千年中影响始终不衰。

党的十八大鲜明地提出：“要坚决反对腐败，建设廉洁政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”建设廉洁政府，干部清正是基础，政府清廉是关键，政治清明是核心。只有干部清正，才能保证政府清廉和政治清明，同时，只有政府清廉、政治清明才能够给干部的健康成长和更好发挥自己才能智慧提供好的工作环境和政治生态环境。清正，是中国共产党人的政治品格。作为一个马克思主义政党，区别于其他政党的本质特征就在于，它的一切奋斗都不是为自己一党之私利，而是为最广大人民的根本利益。党员干部如何做到清正廉洁，既需要组织监督、增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更离不开家庭的影响、熏陶和监督。家庭监督更直接、更经常、更有效。因此，不仅要重视党风、政风，还要重视家风、民风。四者之间密不可分，相互影响和制约。尤其是家风的影响更明显和重要，清廉养德从家庭出发，就是要从正家风入手，以家风促民风；以党风、政风带家风、民风，以家风、民风影响党风、政风。

二、清廉养德从家庭出发，是加强党员领导干部品德修养的必然要求

“养德”，即持续不断地加强道德修养。从广义讲“德”包括政治品德、伦理道德、心理品德、职业道德、社会公德等等。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央更加注重党员领导干部政治品德要求，要求党员领导干部要德才兼备，以德为先。更加注重加强领导干部的品德修养和党性修养，和一般群众相比，党员领导干部在德上应当有更高的标准、更严格的要求。新的历史条件下，大力加强和改进党的建设，全面落实从严党要求，是一个重大课题。提高党员领导干部的素质能力是加强和改进党的建设的一个重要方面，而加强党员领导干部的品德修养是干部素质教育的关键环节。如果领导干部的品德不好，就会丢掉、背离党的群众路线，就会滋生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风、甚至走上腐化堕落的犯罪道路。品德决定品质，品质决定习惯和性格。关系我们干事业做工作的作风、姿态问题。领导干部只有具备良好的品德，才会做老实人、说老实话、办老实事，才会踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨地为党的事业奋斗。

党的十八大提出，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。实现这一目标和任务，在省直机关开展“清廉养德从家庭出发”活动，是一个重要的抓手。鼓励干部职工人人参与，通过展现自身特长，充分挖掘自身潜能，在活动中充分发挥想象力、创造力，充分运用现代传媒与传统宣传手段相结合，不拘泥于自身工作和自家生活，注重发掘、汲取身边及社会上的凡人善举，小视角反映大问题，小作品提炼大智慧，在潜默移化中构建省直机关倡廉、助廉、尚德、向善新风貌，在弘扬主旋律的同时传递正能量，取得“润物细无声”的效果。通过“职工自荐，共同分享，彼此借鉴、相互警示”，用身边事教育引导身边人，可亲可敬可信可学。“清廉养德从家庭出发”活动，能够集中体现干部职工中华民族的优秀品质，集中表达机关干部职工的道德追求，集中反映时代进步的精神，是新时期推进省直机关精神文明建设和思想道德建设最有说服力、最有影响力的鲜活教材，是一个看得见，摸得着，用得上的平台。

三、清廉养德从家庭出发，是建立和完善反腐倡廉长效机制的重要节点

一个领导干部，组织培养起来很不容易，但自己要堕落下去却很容易。尤其是受腐朽思想文化的影响，在敌对势力不断加快西化分化步伐，在监督机制不健全的背景下，省直机关党员领导干部集中、权力集中，一些党员领导干部面对各种诱惑，一点都不动摇，一点都不去想，实在是非常困难的事情。甚至在一段时间内，由于前腐后继、不绝如缕，引起了党中央的忧虑，也在社会民众中产生较恶劣的影响。

剖析很多典型案例，发生腐败的原因是多方面的，但主要是少数领导干部放松个人主观世界改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，具有“想腐败”的思想动机，如果配偶子女发现党员领导干部违纪违法苗头，及时提醒，有效制止，很多违纪违法案件就可能避免或中止。十八大以来党中央坚决惩治腐败，以壮士断腕的勇气，刮骨疗伤，老虎苍蝇一起打，一些高官纷纷落马，表明了党中央坚持惩治腐败的坚强决心。但反对腐败，惩治只是环节之一，杜绝腐败现象的发生，最重要的是治腐败于“未病”之时，消除滋生腐败的土壤。这就有赖于一个良性政治生态的形成，建立一个廉洁清明的政治机制。有了这样的机制，可以使党员领导干部不想腐、不能腐、不敢腐。现在首要的任务，就是促成“三不”氛围的实现。实践证明，世界观、人生观、价值观解决得比较好的人，有良好党性和敬业精神的人，就比较能做到自律，就能顶住诱惑。让党员领导干部“不想腐”，就是要持续不断提高他们的思想素质、理想信念和道德修养，常补理想信念之“钙”，形成“不想腐”的思想道德防线。

通过“清廉养德从家庭出发”活动，拓宽监督渠道，党组织和家庭共同配合协作加强对党员领导干部八小时以外的监督，着眼于未雨绸缪，坚持抓早抓小，对存在的倾向性和苗头问题早发现、早处置，就能有效防止小错酿大祸。努力形成人人争当廉内助、家家争创廉洁家庭的浓厚氛围，筑牢反腐倡廉的家庭防线，使省直机关干部职工在行使公共权力的过程中自觉地限制私欲的膨胀，从而达到清正廉洁的目的。由此可见，清廉养德从家庭出发，让廉政文化进入每个干部职工家庭，从思想道德、家庭和睦幸福等层面、使干部职工“不想腐”，有效防止滥用权力、以权谋私。对每一名干部职工坚持做到严以律己，防微杜渐，自觉抵制名利、金钱、女色的诱惑，做到一尘不染，两袖清风，永葆共产党人的革命气节具有一定的助推作用。

四、清廉养德从家庭出发，是省直机关精神文明建设的有效载体

观念是人的行为先导。存在决定意识，意识影响行为。营造和谐的社会环境，倡导良好的社会风尚，提倡高尚的道德情操，就要注重干部职工思想观念教育。干部职工在日常工作和生活中的言论行动，总是在一定的思想观念的作用下形成和发生的。因此，精神文明教育的核心，就是要引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强机关精神文明建设要从实际出发，切忌脱离实际的空话，要注重加强观念引导，帮助干部职工在树立一个正确具体观念的过程中，逐步确立正确的世界观、人生观、价值观。结合干部职工在工作和家庭生活中经常遇到的具体问题，弄清自身做人为官的基本道理、注意搞好具体指导和总体引导相结合，实践证明：有效的观念引导，应从大处着眼、小处着手，也就是要把握人生观的基本内核和具体内容。

清廉养德从家庭出发，就是在省直机关倡导让廉政文化进入每个干部职工家庭，让“养德”成为家庭和谐幸福的生活元素。围绕“做什么样的人”、“建立什么样的家庭”，把爱岗与爱家相统一，倡导 “做有理想信念的人”、“做诚实守信的人”、“做克己奉公的人”。使观念引导小中见大，富有针对性、娱乐性、思想性，使干部职工喜闻乐见，从中受到刻骨铭心的教育。不失时机、不拘形式、持续不断地进行影响和引导，由事到理、点点滴滴地熏陶、启发、潜移默化，提高觉悟，使大家“于细微”之处得到精神力量。端正做人做事的态度，知晓应当怎么做、不应怎么做，自觉遵守道德、纪律、法律等规范，懂得怎样做人、怎样为官，做到知行合一，内化于心，固化于行。把精神文明建设转化为物质力量，切实起到净化社会风气，弘扬正气的作用，努力营造一个清新、净化的精神文化环境和健康向上的人文氛围，有力推动省直机关精神文明建设。

五、清廉养德从家庭出发，是省直机关廉政文化建设重要内容

谨言不会出错，慎行不会跌跤。机关廉政文化建设是预防腐败体系的重要手段和载体，大力推进机关廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，加强机关廉政文化建设是新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。

当前，省直多数单位机关廉政文化建设形式比较单一，内容呆板，大多是采取上党课或警示教育等形式，造成一些单位的廉政文化限于空洞的说教的现象，感染力和影响力不强。廉政文化建设范围不够广，普遍把领导干部作为主要对象，要求领导干部树立正确的权力观、价值观、名利观是十分必要的，但仅仅如此，还远远不够，只有把把廉政文化扩大到整个机关，延伸到每位干部职工，才能形成浓厚的廉政建设氛围，彰显廉政文化建设的成效。

清廉养德从家庭出发，真正营造出一个省直机关干部职工取信于民，人民群众勇于监督，父子相教、夫妻互勉、亲友相鉴、同事警示的“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围。一是“养德”为先。解决道德层面的问题，包括干部职工对廉政的认知、廉政的思想素质和价值取向等。在清廉养德从家庭出发活动中，要紧扣“廉政”、“慎独”这个主题，重点以“八荣八耻”、“八个坚持，八个反对”和“八个良好风气”为主要内容，努力从理论和实践的结合上探索解决党风廉政建设和反腐败工作面临的新情况、新问题。要将反腐倡廉教育生活化和生动化，注重以人为本，贴近实际和生活，从养成良好的行为习惯、生活方式入手，使广大干部职工易于并乐于接受，收到成效。倡导正确廉政文化观，理解廉政文化建设精髓，促进干部职工树立正确的廉政价值观。不仅要倡导勤廉守纪的理念，还要树立坚决反对腐败、敢于与腐败斗争的理念，增强廉政文化渗透力。二是营造氛围。在清廉养德从家庭出发活动中，在搞好深入发动的基础上，利用电影、电视、广播、报刊、网络等新闻媒体开辟廉政专栏，充分利用现代的媒体手段，用正反典型事例教育党员干部常思“贪欲”之害，常观“前车”之鉴，常闻“警世”之言。营造出充满人情味的廉政文化氛围，通过多种形式的廉政文化作品将廉政文化核心渗透到各机关干部心中，并从中得到启迪。引导干部职工“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，用先进文化净化灵魂、升华人格、陶冶情操、提升境界，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛围。三是不拘形式。开展廉政征文、演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的廉政文化系列活动，激励广大党员干部职工参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。使每个机关干部都树起廉政价值观，对腐败“免疫”，从而达到防腐的长效性和持久性。四是注重熏陶。利用现有办公设施，发挥特长、人人参与，开展廉政文化如创作微电影、微小说、微视频、廉政漫画、手机短信等形式多样的作品，以先进文化熏陶人。五是丰富内容。采取清廉养德报告会，座谈会、“一把手”讲党课等形式，不断创新廉政文化建设载体，吸引家庭成员踊跃参与。通过强化省直机关廉政文化抓阵地建设，使干部职工学有榜样、警有事例、谈有交流、看有教材，培养干部职工廉政文化建设浓厚兴趣，增强活力和感召力。自觉做到“吾日三省吾身”，强化自我约束，始终保持清醒头脑。　

（作者系省科技厅机关党委专职副书记）