“三严三实”体现了内在自觉和外在约束的有机统一，是新的历史条件下领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，具有强烈的现实针对性和实践指导性。开展“三严三实”专题教育，是解决党员领导干部队伍作风不严不实问题的现实需要，也是完成党和国家事业发展奋斗目标和各项任务的迫切要求。

机关领导干部要在践行“三严三实”上做表率。一是要以“三严三实”为修身做人之本，做信念坚定、政治忠诚的表率。用习近平总书记系列重要讲话精神筑牢理想信念“主心骨”;严明政治纪律和政治规矩，做政治忠诚的“明白人”“老实人”;对党忠诚老实、表里如一;坚守共产党人的高尚情操，带头弘扬慎独慎微反省敬畏的修身传统。二是要以“三严三实”为做官用权之道，自觉做依法用权、清廉干净的表率。树立正确权力观，筑牢用权为民的思想防线；干干净净干事，依法用权、秉公用权、廉洁用权；让权力在阳光下运行，带头接受组织和群众的监督。三是要以“三严三实”为干事创业之要，自觉做敢于担当、勇于作为的表率。把为人民谋发展增福祉作为最大责任，主动作为、敢于担当；增强谋划决策的科学性和创造性，做到不虚不空不偏;狠抓贯彻落实，做出经得起实践、人民、历史检验的业绩。

要把“三严三实”作为机关党建长期的思想政治建设和作风建设任务，营造良好从政环境。要把“三严三实”专题教育高标准组织好开展好，坚持学习教育和解决问题相结合，认真查摆“不严不实”问题，真正把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。在机关作风和行风评议督查、机关党建联述联评联考等工作中，重点检查“三严三实”落实情况。机关党组织要推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。通过完善机关党建规章制度，把“三严三实”有机融入日常工作中，充分体现刚性和可操作性。要充分发挥机关党组织在从严管理监督干部中的重要作用，注意了解党员干部“八小时内外”的行为。要配合推动完善干部考核评价体系和选拔任用、教育培训制度，让政治坚定、用权严、律己严，肯干事、能干事、干成事的领导干部脱颖而出，并对懒政庸政怠政、不作为严肃问责。