肖山， 2001年6月加入中国共产党，现任国网吉林省电力有限公司思想政治工作部党建处处长。多年来，他以坚强党性为根本，以使命责任为动力，以“党性最强、作风最正、工作最优”为标准，恪尽职守，敬业奉献，出色地完成了党赋予党务工作者的光荣任务，在本职岗位上做出了积极贡献和优异成绩，先后获得国网公司优秀党务工作者，省直机关优秀青年，公司优秀党务工作者、先进工作者等荣誉。

突出固本强基，全面加强党的建设。肖山在工作中坚持职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”，编写基层党组织工作手册1本，研究制定党建专业管理标准和规制22项，公司党的建设基本实现了有章可依、有规可循、有据可考。创新开展基层支部工作法总结提炼，形成了一批各具特色的基层支部工作法，省直机关工委对通化供电公司支部联创工作法和电科院学带互促工作法进行了推介，支部联创等7个工作法入选省直机关工委党建工作经验汇编。瞄准基层基础，组织开展了县供电企业党建专业管理提升活动，经过近两年的努力，较好地实现了“一个100%，四个提升”（党组织和党的工作覆盖率100%，党建工作科学化水平进一步提升；各级党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力进一步提升；广大党员的先锋模范作用进一步提升；党建工作对企业中心工作的保障支持力度进一步提升）的管理提升目标。重视和加强基层党组织书记和党员业务能力培训，并亲自授课。创新实施“熔炉”工程，严格“三会一课”等党内组织生活，党内生活制度得到落实，质量得到提升。2011年5月—2012年6月，在国务院国资委借调期间，在国企党建研究方面做了大量工作，取得优异成绩，得到国资委领导的认可和好评。

突出实细新果，全面深化服务型党组织建设。坚持拓宽渠道找典型，严格标准选典型，精心策划树典型，培树了以“电力雄鹰”吕清森、“抄表天使”初建美、“中国好人”金光云为代表的一批具有时代特质和电网特色的先进典型，典型培树案例获全国电力行业企业文化建设优秀案例一等奖，经验在国家电网公司2015年政工会上进行了大会交流。创新实施政工集约化管理，成果获中电联管理创新成果二等奖，入选国家电网公司“三个建设”典型经验汇编。突出为民服务和优质服务，持续深化吕清森共产党员服务队管理提升，健全完善服务队必备基础资料27项，统一服务队办公场所上墙图表6个，初步实现了服务队建设与管理的“一张面孔、一套体系、一个标准”，吉林桦甸、长春城郊、通化市区3支服务队分获国家电网金牌共产党员服务队和优秀共产党员服务队称号。依托政工集约化项目，持续深化基层党组织安全生产保障监督，严格监督检查和成效考核、注重学习交流和成果共享，着力提升保障监督质效，为公司连续实现第10个安全年提供了坚强保障，国家电网公司创先争优活动简报和工作动态刊发了特色做法和经验成果。

突出责任担当，扎实推进主题教育。2014年和2015年，中央接续开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。作为实践活动和专题教育的主要工作人员，肖山做了大量细致的工作，工作日加班加点是常态，周末至少有一天在加班，累计加班超过1000小时。精心编制实践活动和专题教育实施方案等指导性文件近30份，确保活动和专题教育良好开局、有序推进，取得实效。统筹做好人员协调和工作开展，重点完成了党组理论中心组学习、本部部门党组织专题组织生活会和民主评议党员等工作。有效指导和督促本部部门和基层单位活动和专题教育开展，确保不变通不走样不打折，落到实处，收到实效。在各方共同努力下，公司教育实践活动和专题教育均取得了明显成效和重要成果，得到国家电网公司党组好评。

突出“干事干净”，全面加强自身建设。肖山认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪，积极主动践行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩，坚持做到勤于学习，善于思考；忠于职守，重于实干；勇于创新，敢于担当；甘于奉献，乐于服务；严于律己，葆于清廉，综合素质优秀、业务能力过硬、工作业绩突出。在公司年度绩效考核中，连续三年被评为A级员工；在公司本部干部员工测评中，连续三年被评为优秀，被公司党组列为后备干部，在后备干部培训班上被评为优秀学员。