扶余市结合非公领域党建工作特点，实施“五式工作法”，有效提升非公党建工作水平。

“伴侣式”管理。建立属地管理部门与行业管理部门协调共管机制，共同研究落实非公有制企业党建任务，有效融合党建工作与行政业务，确保工作推进有力。在企业内部，实行党务干部与行政管理层交叉任职，使党建工作与日常管理工作相融合，实现携手并进。

“定单式”设计。根据各类非公有制企业特点，分类制定党组织组建标准。100人以上非公有制企业，单独组建率已达到100%。对规模较小、党员数量少的企业，采取单独组建、联合组建、派出组建等方式，选派“第一书记”和党建工作指导员，实现党的组织和党的工作全覆盖。截至目前，已组建独立党支部130个、联合党支部14个、派出党支部87个，2017年共选派60名优秀党务工作者担任非公企业和社会组织党建指导员。

“带动式”引领。选择鹏鸿木业、史丹利化肥扶余有限公司等发展规模较大、党建基础较好的非公企业，打造非公企业党建典型示范点。为充分发挥示范点引领作用，利用“七一”等重大节日进行大力宣传。同时组织113家非公企业到示范点参观学习，实现了以点带面、整体推进的效果。

“保姆式”包扶。建立非公党工委直接联系企业制度，通过非公党工委的18家成员单位全面参与指导36个重点企业党建工作，找出影响党建发展的22处症结，提出解决问题的对策措施31条，目前，已落实整改措施28条，为促进企业健康发展发挥了积极作用。

“压担式”督导。建立考核督查机制，针对非公企业党组织工作、非公党支部党建工作重点任务、“三会一课”“两学一做”学习教育等，开展专项督导，成立8个印明达督导小组，已开展14次专项检查，确保了非公党组织党建工作有序推进。