一、学习党的十九大精神的初步认识

党的十九大胜利闭幕后，通过参加全省的传达部署大会、工委理论中心组集中学习和个人自学，逐步、深入地领会了十九大精神的丰富内涵和深邃思想。党的十九大报告和新修改的党章对推动新时代全面从严治党向纵深发展进行了深刻阐述，作出了全面部署，为我们推动全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。它的最大亮点和最重要的历史贡献，就是确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，实现党的指导思想的又一次与时俱进。提出了新时代党的建设总要求，对党的建设指导方针、总体布局、基本要求、总目标进行了完善，指出新时代党的建设根本原则是中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，更加明确了党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位；指导方针是坚持党要管党、全面从严治党；工作主线是加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设；总体布局是把政治建设和纪律建设纳入党的建设总体布局，形成以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争的科学布局；基本要求是用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一行动，牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态；总目标是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供根本保证。

习总书记强调，学习贯彻党的十九大精神，要在“学懂、弄通、做实”三个方面下功夫。作为指导省直机关党建工作的专职党务工作者，要重点学习贯彻好十九大对全面从严治党的新部署新要求，坚持问题导向，保持战略定力，以更强的意识、更实的举措、更大的作为，把分管领域党建工作做得更加扎实、更加有效。

二、抓好分管部门负责的省直机关党建工作的几点措施

1.深入抓好理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得实效。大力加强政治建设和思想建设。坚持理论中心组为龙头，处级干部为重点，全体党员共同参与的理论武装工作格局，通过领导讲座、读书讲坛、体会交流、支部党课等活动，深入学习党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。最近，在工委党校对省直单位理论骨干（学习秘书）进行党的十九大精神专题培训，明年还将举办4期理论骨干培训班。坚持分类指导。根据党员队伍结构新变化，分类指导不同领域、不同单位党组织和党员开展理论学习，不断增强理论学习的吸引力、感染力。创新学习载体。积极推进“新时代传习所”建设，使其成为新时代党员干部学习的重要阵地；充分运用“两微一端”（微博、微信、移动客户端）等新媒体平台，积极探索“微学习”“微党课”“微宣讲”等学习教育形式，让学习更富时代性、更具针对性、更有实效性。加强督学促学。继续发挥省直机关网上理论知识学习测试系统督学促学作用，组织党员在线学习和定期测试，并及时进行通报。

2.认真抓好意识形态工作，强化意识形态阵地管理。首先，要高度重视。督促各单位将意识形态工作纳入重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同推进、同考核。其次，要主动作为。贯彻落实好省委即将出台的意识形态工作指导意见，积极配合相关部门抓好省直单位意识形态阵地管控。第三，要加强督导。把意识形态工作纳入常态化检查机制，纳入年度述职述责述廉评议考核和绩效管理考评，定期检查、综合评价，确保意识形态领域绝对安全。

3.扎实抓基层打基础，全面提升基层党组织组织力。创新基层党组织设置形式。按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的要求，科学设置基层党组织，做到应建尽建、全面覆盖。明年初，对省直单位所属基层党组织设置及覆盖情况进行专题调研。严格落实按期换届制度。认真落实按期换届提醒制度，通过提前下发换届提醒通知书、逾期换届下发整改通知书，督促按期换届。坚持和完善党的组织生活制度。督促基层党组织落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等制度，建立组织生活记实制度，实行台账式管理，做到“事前有详细计划可循、事中有规范化记录可看、事后有档案资料可查”。统一制作下发党委、支部会议记录本；在吉林机关党建网开辟专栏，集中宣传展示“支部工作法”优秀案例。加强基层党组织带头人队伍建设。修订完善《省直机关基层党务干部管理办法》，督促各级选优配强基层党组织领导班子，以培养“两委”书记为重点，建立健全党务干部选配、培训、考核机制，培养高素质、专业化机关基层党务干部队伍。明年，拟举办机关党委专职副书记、机关纪委书记培训班4期、党支部书记培训班8期、组织员培训班4期、入党积极分子培训8期。督促基层单位明年要对所属基层党组织书记轮训一遍。

4.深入开展调查研究，推进新时代机关党建理论创新。以习近平新时代党的建设思想为指导，坚持理论联系实际，重点围绕“严肃机关党内政治生活，加强机关党内监督研究”“新时代强化机关组织生活功能研究”等专题开展调研，完成全国党建研究会机关专委会研究课题。

5.压紧压实主体责任，确保新时代机关党建工作走在前作表率。健全一级抓一级、层层抓落实的责任机制。结合十九大提出的新目标、新任务、新要求，健全完善省直机关工委主抓、部门党委（党组）负总责、分管领导具体抓、机关党委推进落实、基层党支部“一岗双责”的党建工作格局，推动主体责任落实到实处。健全完善述职述责述廉评议考核工作常态化机制。进一步完善考核评价体系，将考评结果作为评价基层党组织领导班子的重要指标，作为评先创优的重要依据，形成大抓党建的浓厚氛围。健全党建工作监督问责机制。对管党不严、治党不力、问题突出的单位和个人进行约谈、诫勉、通报，倒逼党建工作责任落实。