当前，随着进入到实现全面建成小康社会决胜阶段，如何保证“四个全面”战略布局落地生根，关键在“关键少数”，这就要求领导干部必须加强自身建设，不断提升领导干部的自身素养，以适应新形势新情况新任务的发展变化。当前，提升领导干部自身素养要从五个方面入手，即：德、能、勤、绩、廉。

所谓德，即品德、道德。作为领导干部，首先应当有高尚的品德和修为。领导者高尚的品德和修为不仅对下属是一种感召和表率，还可以成为激发下属工作的动力。领导个人品德所带来的作用是无法取代的。我们可以回想一下，你工作过的单位或部门，无论是上级、同事还是下级，能够获得大家发自内心尊重和认可的，不是你的权利，也不是你的能力，而是领导个人良好的品德和修为。因为为人正直、待人诚恳、积极向上永远是正道。周恩来同志之所以获得世界各国人民的尊敬和认可，最主要的就是因为他有着高尚的品德和人格魅力。1976年1月8日，周恩来总理与世长辞，当时联合国总部门前悬挂的联合国旗降半旗7天。

所谓能，即能力、才干或本领。除了大家都知道的公务员应具备的九大能力，比如政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力以及心理调适能力之外，作为新形势下的领导干部还应具备统筹兼顾的能力、知人善任的能力、同媒体打交道的能力等。特别现在互联网时代，提高同媒体打交道的能力是我们亟待提高的。比如我国原外交部长李肇星有一次接受一位外国记者采访，记者问，美国在中国购买的飞机上是否安有窃听器。李肇星部长非常机智地回答说：“中国是一个发展中国家，我们花这么多钱买这样一架飞机不容易。我希望我们花钱要求装的东西一样不能少，但我们没花钱的东西，就请你们不要‘送’给我们。”这位记者听了后哈哈大笑，说“您的这个回答可以编进新闻教材了”。可以说这就是一个非常值得我们学习的例子，当然有的人可能会说，我们应对媒体的机会很少啊，但是一旦出现怎么办，现学吗？所以说，能力的提升不是一朝一夕的，需要我们不断地去学习和积累。

所谓勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。就是说作为领导者要敢于担当，敢于负责。从近一段时期来看，特别是八项规定出台以来，党的群众路线，再到修改党内法规，比如《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等，对党员领导干部要求越来越严格了，因此造成了一种错误倾向，为官不为，多一事不如少一事，活干的越多责任越大，遇到责任和矛盾绕着走等等，成为部分领导干部的思想和行为倾向。出现这样的问题其实是心态或者说是工作态度出现了问题，作为一名领导干部要勇于担当，敢于负责，这方面我觉得有一句话说得非常好：只要符合大多数群众利益的事，就要敢做，敢担当，敢负责，没有点奉献精神是做不出事业来的。因此，作为新形势下的领导干部就应当把敢于担当变成个人的一种品德，一种精神，一种风尚，一种价值尺度。

所谓绩，指的是工作实绩。做出什么样的实绩呢？党章条文中对党的干部的具体要求中指出：“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。我觉得这就是最好的答案。衡量领导干部的实绩，最终靠什么来检验？有三项标准，首先是实践的检验，实践检验是看得见摸得着的实际标准，所以很容易就可以得出结论。其次是要经得起人民的检验，那就是你所在的地区、部门的人民来检验，你是为人民谋利了？还是贻误人民，使人民利益受到了损害？最终是由人民来评价。如果大多数人是通不过的，甚至是很不满意的，那就是经不起检验的。第三个检验是历史的检验，当然这个标准是很高的，是需要很长时间的。所以说这个检验是比较难的。经得起历史的检验可以说是最严格的一种检验，我们要对历史负责，要让后人来评价。

所谓廉，就是廉洁。古语说：“公生明，廉生威。”就是作为领导干部只有廉洁奉公、严格自律，才能树立威严。习近平总书记在北大考察时告诫北大大学生，“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”。我想这也是总书记对每位领导干部最中肯的告诫。而且我们也都看到了，党的十八大以来，党内查处的领导干部，可以说真正做到了发现一起查处一起，真正体现了党章中讲到的，在党的纪律面前人人平等，无论多大的官员，只要你违反了党纪国法都一视同仁，坚决查处。作为领导干部做到廉洁不仅有益于个人的发展，而且对于你的子孙后代也是受益无穷的。我们可以想一下，从古至今，哪个贪污腐化的人不是遗臭万年万人唾骂呢？像和珅、秦桧，他们的后人是谁，做什么的，无人知晓，背负着一辈子的骂名，连子孙后代都抬不起头来。相反，我们看那些对国家对人民有贡献的人，不仅流芳千古，而且媒体争相报道他们后人的事迹。那么，你是想流芳千古还是遗臭万年呢？我想我们都会作出正确的选择。