南通市级机关工委坚持把打造机关党建服务品牌作为推进机关融合党建的重要抓手，不断提升党建工作的组织力和党建创新的实效。

提升品牌定位，强化融合理念。品牌创建工作由机关党组织牵头，党建服务品牌由每个党员共同支撑。做到纯党建品牌与纯服务品牌的高度融合，以品牌建设为引领，提升定位，融合创建，形成以机关党建服务品牌创建覆盖和引领整个机关品牌创建的浓厚氛围。

注重品牌培育，引导融合实践。一是制定品牌标准。制定了《机关党建服务品牌建设指导办法》，提出品牌建设“六有”要求：有品牌名称、有品牌标识、有理念内涵、有服务标准、有创建措施、有成效影响。二是实施品牌战略。通过党建创新创优项目评比、群众工作和机关作风建设案例征集、机关党建服务品牌创建，组织90多个机关直属党组织高点定位，按照“一单位一品牌，一支部一特色”要求，构建以党组织为引领、机关党员为主体、服务为特质的机关党建品牌体系。三是加强创建指导。2017年重点扶持培育40多个机关融合党建品牌和“十佳”机关党建品牌。

抓好品牌推介，推进融合创新。一是加强示范引领。在全市层面大力推介“机关党建绩效工作法”和“机关效能党建”等融合党建品牌。在市级机关层面注重推广一批机关支部工作法，用好基层党建工作示范点和各类先进典型，逐渐形成典型引路、以大带小、以点带面的品牌创建良性循环效应。二是组织品牌体验。举办品牌建设专题研讨班，组织品牌建设现场观摩体验，让党员干部实地感受品牌服务。同时，对“国土保姆”、“警民e家”、“爱播一路”等各单位涌现的一批品牌，开展面对面、点对点的指导。组织市县品牌联展交流等活动，推进机关党建服务品牌建设。三是形成工作合力。与组织、宣传部门联手，在相关工作会议和媒体上推介品牌建设做法。组织力量系统总结机关效能党建的理论实践成效，编写出版《机关效能党建》一书，在做精做优机关党建品牌的同时，有力地推动了机关融合党建的实践。