为扎实推进省党群机关目标责任制考评工作，科学、合理地制定年度业务指标，按照全年绩效管理工作的总体安排，我们在这里召开2018年度省党群机关业务指标评审会议，组织省绩效考评专家对各部门年度业务指标进行集中评审、反馈、确认和备案，其目的就是为了提升各部门年度绩效指标的科学性和规范性，为全年考评工作提供确定的依据。

一、要讲政治，高度重视指标评审工作

省党群机关开展目标责任制考评工作已经有8年，各部门对此高度重视。特别是各部门主要领导，把考评看作是对本部门年度工作的全面检验，亲自部署、亲自研究制定年度业务指标；责任处室也都积极、认真地细化分解，并承担着巨大压力。因为业务指标是部门年度工作的导向标和指挥棒，它不仅体现了部门年度工作的计划总量，也体现了部门工作的预计质量，还体现了部门工作落实措施的策略性和操作性，在很大程度上，影响和决定着部门年度绩效结果，关系到部门广大干部职工切身利益。因此，部门年度业务指标制定，非常重要。对各部门年度业务指标的评审，大家一定要高度重视，要讲政治，抓关键，放在大局中去审视，评真评实，严格审核。对一个部门年度业务指标的评审，既要结合部门的核心职能，又要结合部门人员编制，更要结合部门围绕中心服务大局的重要举措，特别是如何承接落实省委、省政府年度中心工作，或者围绕服务省委、省政府中心工作，体现部门职能和位置的重要创新举措等，要重点评审，突出指标的导向性，体现大局观，突出正确的政绩观。

二、要讲责任，切实做好评审工作各个具体环节

一要尽职尽责。在座的同志大多参加过指标评审和考评工作，应该说积累了很多经验。今年，我们首次这样集中组织评审，要在5天时间完成初审、反馈、调整、复审、确认、备案等任务，时间紧，任务重。希望同志们在评审过程中要做到责任分工明确具体，评审程序规范有序，问题处理有凭有据，评审结果准确清晰。只有分工明确，才能职责清楚，各负其责，这是完成任务的保障。只有各组的评审程序规范一致，才能保证评审结果的客观公正。此外，涉及的相关文件和资料，要按评审程序的规定由专人进行收集整理，并及时交工委考核办备案。

二要严格标准。这次评审，我们根据平时考评办法和总结以往评审的经验，制定了业务指标制定实施细则，这是基本的评审规范。这里还将就具体的评审标准和操作环节，进行说明，希望大家严格执行评审标准，认真履行职责，客观公正评审，遇有特殊情况，由集体研究确定。

三要善始善终。这段时间大家都很忙，希望评审组的每一位同志，都要以评审工作大局为重，善始善终地完成好这次任务。指标评审是一项细致的工作，被抽调的同志通过培训和实际工作，已经明确了任务，掌握了方法，熟悉了程序，评审标准和尺度也能很好地保持一致性。

三、要讲纪律，严格要求自己

这次评审时间紧、任务重、要求高，参加评审的每一位同志都肩负特殊的责任。各评审组要严格执行评审程序。要严肃评审纪律，全组同志都要严肃认真，互相提示，搞好配合，树立绩效考评专家良好形象。要严格遵守保密纪律。对一些特殊部门，如保密、密码、纪监、政法等部门，相关的工作内容和数据，涉及保密的，除了要做好技术处理外，还要做到严格保密，任何时候，不能对外泄露。坚持公平公正，所有部门一视同仁，严格按扣分标准进行扣分，不能搞“特殊”对待。严禁接受被考评单位任何形式的有价证券、礼品馈赠和宴请。