新时代开启新征程，新使命召唤新担当。做好新时代机关党建工作，必须认真落实新时代党的建设总要求，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，精准施策、集中发力，以党的政治建设为统领，推进机关党的各项建设再上新台阶，为实现长春老工业基地全面振兴发展提供坚强保证。

——突出政治引领。重视和加强党的政治建设是我们党的鲜明特点和独特优势，也是党的十八大以来全面从严治党的成功经验。坚持以党的政治建设为统领，就是要把讲政治落实到新时代机关党建工作全过程和各单位事业发展的各个方面。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事。长春市直机关通过开展“大学习”，机关各级党组织开展了丰富多彩、务实有效的学习活动，掀起了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，取得了阶段性成果。学习贯彻新时代新思想重在深学细悟、把握精髓，要进一步加大措施，加大力度，特别是在学懂弄通做实上下更大的功夫，在全面学、系统学的基础上，通过辅导宣讲、学习交流、座谈研讨等形式，进一步教育引导党员干部群众牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严格维护和贯彻落实党章，积极营造风清气正的政治生态。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。要认真学习贯彻党章、严格维护党章，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部全面掌握新党章的基本内容，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章的各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。要紧密联系实际，把政治建设融入到工作各个方面。党的十九大强调，新时代党的建设要“把党的政治建设摆在首位”。市直机关承担着加快东北亚区域性中心城市建设的重要使命，各级党组织必须将党的建设特别是政治建设摆在首位，做到正确处理政治和业务的关系，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，每项具体工作、每个岗位、每个基层组织活动都要首先从政治上去认识、去把握。从基层党组织角度来讲，一定始终牢记抓党建首要的就是讲政治，教育引导党员干部结合职责定位，善于从政治上思考业务工作，在业务工作中体现政治意识，把讲政治真正落实到具体工作中。

——坚持对标高位。求其上,得其中;求其中,得其下。做任何工作都要有更大的格局、更高的标准，力争取得更好的结果。要在思想解放上有更高站位。省委常委、市委书记王君正提出要立足吉林看长春,放眼全国看长春,走向世界看长春，这体现的是一种宽广的胸怀和视野，也是一种重要的工作理念。做机关党建工作也要有这种眼界和格局，不仅要“低头拉车”，还要“抬头看路”，进一步放宽眼界，主动与省市优秀党组织对标，与兄弟省市先进党组织对标，找准学习赶超目标，明确努力方向，奋勇争先，力争一流。要在锻造过硬专业队伍建设上有更高标准。日前，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，很多部门将面临重大改革甚至重新组建，这就给各项事业赋予了新标准、新方向，这既是责任，也是挑战，对打造新时代专业人才队伍，提出了更高要求。机关各级党组织要紧扣新时代新要求，大力弘扬各自行业精神，综合利用各种资源，采取多种方式，不断增强党员干部职工的履职能力和服务水平，努力造就一支对人民群众有感情、对本职岗位有热情、对干事创业有激情的高素质党员队伍。要在加强和改进工作作风上有更高目标。市直机关各部门作为服务保障人民利益的中坚力量，很多干部职工要直接面对群众，联系服务群众，机关党员干部的工作作风如何，在一定程度上，体现了党和政府的形象。所以，要以机关纪律作风建设提升年为契机，以更高标准和要求，下大气力抓好作风转变，特别是要在深入联系群众中转变作风，引导党员干部走出机关深入基层，接地气、踏“实土”，聚焦群众关心关注的重点难点问题，拿出务实管用的办法，真正把服务做实、做好、做出成效。

——抓住关键少数。人不率则不从，身不先则不信。抓好党建工作，必须抓住党员领导干部这个“关键少数”。“关键少数”要把“关键”责任扛起来。机关各部门党组书记、机关党委书记、包括基层单位党组织书记，第一身份是党员，第一责任是党的工作，第一职务是书记，必须牢固树立抓好党建是最大政绩的意识。主要负责同志要切实履行好抓党建的第一责任，坚持党建与业务同部署、同考核。领导班子成员要在其位尽其责，全面参与本部门机关党建工作研究决策，担负起分管部门和单位的党建工作，党组织书记决不能当“甩手掌柜”。“关键少数”要把表率旗帜树起来。群众看党员，党员看干部。领导干部要把标杆立起来、把“范儿”亮出来，一级做给一级看、一级带着一级干。最简单地讲，就是从一点一滴做起，比如，带头主动参加支部生活，深入查找自身不足和差距，诚恳深刻地开展批评和自我批评。再比如，带头在支部为党员讲党课，通过谈学习体会、思想认识和切身感受，在加强学习、锤炼党性等方面为党员作出示范。“关键少数”要让接受监督严起来。党中央明确规定，各级机关党组织实施对党员，特别是对党员领导干部的监督管理。作为党员领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督和约束的环境下开展工作，做到自觉遵规守纪，严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格落实中央八项规定及实施细则精神，切实发挥好“头雁”作用。

——强化问题导向。坚持问题导向是重要的思想方法和工作方法，也是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验，机关党建工作要充分学习和借鉴。要始终秉承强烈的问题意识。有问题的地方就有矛盾，实践发展永无止境，矛盾运动永无止境，旧的问题解决了，又会产生新的问题，只有始终树立强烈的问题意识，才能准确发现矛盾问题所在，才能为改进机关党建工作提供航向和路标。因此，要把发现问题作为提升工作水平的最佳切入点，组织引导党员干部按照行业准则和职业要求，从自身岗位职责出发，把存在的问题查清、查准、查实。要坚持瞄准问题靶向施策。问题找到了，就要针对问题靶向治疗，如果虚晃一枪、光查不改，查找问题就成了无用功，问题导向就成了空口号。当前，重点就是紧盯查摆出来的“灯下黑”问题，积极制定问题整治台账和清单，以久久为功的韧劲，锲而不舍地抓整改，才能真正改到位、改出实效。要积极构建破解问题的长效机制。制度机制管长远、管根本。很多问题的存在是由于制度机制不健全，执行不到位造成的，必须从制度层面建立起化解矛盾问题的长效机制，加强执行和落实，进而推动机关党建更加科学规范。

——勇于探索创新。党的十九大着眼加强基层组织建设，突出强调提升组织力，这就要求机关党的建设要始终把创新作为提升工作质量的不竭动力，作为激发基层组织活力的重要手段。要创新基层组织设置。党的基层组织是推动中央和省市委决策部署贯彻落实的“神经末梢”和“执行终端”。着眼新党章规定的支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的“3+4”职责要求，把加强支部建设放在突出重要位置，不断创新基层党组织设置的思路和办法，坚持做到抓两头带中间，找差距补短板，抓规范强基础，持续提升党支部建设水平。要创新党员教育管理模式。强化党的一切工作到支部的终端导向，发挥支部“管到人头”的优势，创新开展符合新时代要求的“三会一课”、支部组织生活、民主评议党员等政治生活。深入研究对编入支部的党员领导干部的教育管理监督问题，提出有效的办法。力争通过务实有效的党员教育管理，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗飘扬的战斗堡垒。要创新党组织活动载体。鲜活有效的党组织活动，是实现“3+4”支部职能的有效途径，也是彰显组织力的重要体现。必须坚持立足实际，探索推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，创新开展“两先一优”、特色主题党日等活动，动员引导党员干部放下架子、扑下身子，切实激发党员创先争优内在动力和工作活力，让支部活动更接地气、更有实效。

——注重分类指导。很多机关单位组织体量比较大，下属基层单位和党员数量多；组织层级复杂，所属既有党委，又有总支，还有支部；组织性质各不相同，既有机关党组织，又有事业党组织，还有协会党组织，需要分类指导、综合施策，切实在精准发力、补短板、强弱项上下功夫。一方面，进一步理顺党组织隶属关系，加强对所属基层单位党组织的管理，根据不同单位的性质特点、不同群体党员的实际情况，针对部门管理体制、组织结构、人员构成等新变化，提出不同的要求和有针对性的措施，做到精准把脉、精准指导、精准施策，使各基层党组织由“参差不齐”，逐渐转换为“齐头并进”。另一方面，探索对在职党员、离退休党员、机关党员、事业单位和社会组织党员的分类指导、分层管理，提出各具特色、符合实际的目标要求。比如，针对工作时间有交叉、文化差异较大等实际现象，综合运用新媒体等形式开展组织活动、交流新鲜经验，力求把党建工作任务具体化、精准化、差异化，防止“一锅煮”。充分利用和发挥新时代“e支部”作用，把党建工作融入其中。

——加强服务保障。做好新时代机关党建工作是一项系统工程，需要各方面齐力共为，齐抓共管。各党委（党组）要对机关党建工作给予重点关注和强力推动，在人、财、物等方面给予倾斜和支持。要多关心关爱党务干部成长，做到既压担子，又教方法，既大力培养，又大胆提拔使用。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部特别是支部书记提高政治素质和业务能力。要积极解决党务干部工作生活中的困难问题，解除他们的后顾之忧，让他们心无旁骛地投身到工作中来，形成大家愿意干党建、党务干部光荣的浓厚氛围。