2018年省林业厅党风廉政建设和反腐败工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，为促进全省林业行政管理及林业改革发展提供坚强保证。

贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任。各级党组织要切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，切实担负起维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，加强对执行党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，推动全厅各级党组织和党员干部在情感上爱戴核心、在思想上认同核心、在政治上拥护核心、在组织上服从核心、在行动上跟随核心。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章，尊崇党章，牢固树立党章意识，时刻用党章规范自身的言行，更好肩负起党章赋予的政治责任，坚决把党章规定具体地、丰富地、生动地落实到机关党的建设及党风廉政建设各项工作中。

坚持把党的政治建设摆在首位，努力营造风清气正的政治生态。严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决肃清孙政才、苏荣、王珉等流毒，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。加强机关政治建设，把全面从严治党的普遍要求与林业工作的特点紧密结合起来，不断提高政治建设水平。要严格党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格规范组织生活，落实领导干部双重组织生活制度，层层压紧压实全面从严治党政治责任，切实解决党内政治生活中存在的突出问题。要发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观和正能量，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力，塑造林业机关的政治形象，永葆共产党人的政治本色。

巩固拓展作风建设成果，持之以恒正风肃纪。习近平总书记强调，“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。坚持把监督检查中央八项规定精神和省委具体规定执行情况作为重点任务和经常性工作，确保机关作风建设一以贯之、一刻不松、一抓到底，坚决防止“四风”问题反弹回潮。始终保持高压态势，紧盯年节假期、出国出差、公务接待等关键环节，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等形式，严肃整治收送节礼、违规操办婚丧嫁娶、公车私用、私车公养等行为，对不收敛不知止的顶风违纪行为，发现一起、查处一起。坚持从小事抓起，早预防、早提醒，步步深入、久久为功，全面铲除腐败滋生土壤，推动党员干部作风根本好转。全面对照形式主义、官僚主义的新表现，重点查找在文风会风、调查研究、审批监管、政务窗口服务等方面的问题，特别要针对表态多调门高、行动少落实差，工作“推绕拖”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，切实加以整改。要强化政治巡察，全厅各级领导干部要带头转变作风，身体力行，努力形成“头雁效应”。

持续强化廉政教育，切实增强拒腐防变能力。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党章党规党纪学习教育经常化、制度化。通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。继续开展正反典型教育，提高警示教育的政治性，让党员干部受警醒、知敬畏、明底线。要用好监督执纪“四种形态”，既要坚持高标准和守底线相结合，强化纪律执行，管住大多数，又要贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，用好批评和自我批评，最大限度防止干部出问题。要继续开展好廉政约谈，对苗头性、倾向性问题，及时开展约谈、函询、诫勉谈话，凡是被谈话函询的党员干部都要在民主生活会或组织生活会上作出情况说明，防止敷衍塞责、欺瞒组织。要深入开展廉政文化建设，倡导清廉家风。要严格落实问责条例，对落实全面从严治党责任不到位，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为等问题严肃追责，从而强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不敢腐的自觉。

加强风险防控，加强重点人员及领域的监督管理。一是抓好“关键少数”。“关键少数”主要是指各级领导班子成员、处（室）单位主要负责人及关键岗位的工作人员。对于一个部门而言，如果“关键少数”不负责、不担当，甚至违法乱纪，其结果不仅是其个人的腐化堕落，更会带坏一批干部，破坏一个部门的政治生态。二是抓好“关键事项”。“关键事项”说到底就是“人、财、物”。要针对林业项目多、资金多、审批多的实际，切实加大对涉林重点部门、重点项目和重点资金的审计监督力度，围绕林业三项重点改革、林业生态系统性修复、森林资源保护、林业产业发展、智慧林业建设、林业扶贫攻坚及林区民生基础设施建设等领域的重点项目，认真组织开展好资金使用监管，保证资金安全，确保干部不出问题。三是抓好“关键环节”。纪检、人事、财务部门要加强对权力集中环节、腐败易发部位监督管理，强化部门协作沟通，积极构建科学有效的风险防控机制，形成群防群控的整体合力。要坚持抓小抓早，加强教育与防范，真正把执纪监督的关口前移，用好监督执纪“四种形态”，建立健全廉政教育谈话和约谈制度，聚焦问题、深挖线索，对发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。各处室、单位都要加强对业务工作的风险评估，进一步建立完善基本流程管理、加强权力制约监督的风险防控工作机制，特别是要加强选人用人、审批监管、物资采购、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉政风险防控，通过依法设置职责权限、细化工作规则、规范工作流程、推进政务公开等措施，确保权力运行的各个环节均受到有效制约和监督。

全面开展政治巡察，力争年内实现全覆盖。贯彻落实党章和中央关于《市、县党委建立巡察制度的意见》，按照省委关于推进巡察工作的计划安排，深入推进厅党组巡察工作。一要突出政治巡察。紧扣“六个围绕，一个加强”，重点检查基层党组织贯彻落实中央、省委省政府和厅党组的决策部署是否到位、党的领导是否坚强、政治生活是否严肃、党的组织是否健全，着力解决党的领导弱化、虚化、边缘化问题，坚决纠正工作走过场、搞形式的问题，推动厅机关及所属单位党的政治建设。二要突出统筹协调。机关党委、人事、财务等部门，要加强与驻厅纪检组的沟通协调，在人员、资金等方面给予充分保障，被巡察单位要积极配合，争取实现年度内巡察全覆盖。三要创新巡察方式。2018年巡察工作，要以领导班子、班子成员，特别是单位“一把手”为重点。积极探索交叉巡察、专项巡察等方式方法，着力发现和解决党建工作中存在的问题，着力发现和解决群众身边不正之风和腐败问题。四要强化巡察效果。政治巡察要坚持问题导向，切实发挥“啄木鸟”作用，多发现问题，多发现有重大影响的问题。对巡察中发现的问题被巡察单位要拉清单、挂账销号、逐件整改落实。对问题整改不坚决、不到位的单位要严肃问责，坚决防止“一巡了之”等问题发生，让巡察工作发挥出应有实效。