2018年，四平市直机关工委认真贯彻落实四平市委工作部署，突出“四化”带动，强化党建引领，为打好打赢新时代四平高质量发展“四场战役”提供了坚强的思想和组织保障。

一是党务干部选配规范化。机关党组织专职副书记是上级党组织和本级党组织决策部署的具体执行者，是机关党建工作的主要设计者和组织者，直接决定机关党的建设水平，影响机关党建根本职能成效。为此，我们与市委组织部联合下发意见，明确部门（单位）机关党组织专职副书记岗位，按部门（单位）内设机构正职配备；严格人选标准，并由市委组织部和工委共同考察，市委组织部研究审批，列席所在部门（单位）党组（党委）会议；条件成熟的，经市委组织部审批，可进入部门（单位）党组（党委），不胜任工作的工委可视情况采取约谈或提出更换，杜绝照顾性、安置性配备。通过规范专职副书记的人选标准和选配使用，配齐配强机关党组织专职副书记队伍同时，推进机关党建工作质量提升。

二是党建阵地场所建设标准化。在机关部门（单位）按照“八有”标准，采取开展党建阵地场所创建、召开推进会、给予经费支持等，推进党建阵地场所建设。统一规范设置：把党建阵地场所与新时代席习所、党员活动室、职工之家、职工图书馆等合并设置，实现“一室多用”；统一内部设施：室内醒目位置悬挂党旗、入党誓词、党员权利和义务、发展党员流程、“三会一课”制度、党建刊物等，满足不同活动需求。既确保党组织学习有场所、活动有阵地，又推进了标准化规范化党支部建设。

三是特色工作常态化。坚持把“四平好人•最美市直机关干部”评选作为选树典型、宣传典型，引领市直机关党员干部发挥战斗堡垒和先锋模范作用，服务四平振兴发展的最好平台。以集中发布、统一表彰的形式，连续3年开展评选，市直机关31名工作业绩突出的党员干部获评。对机关党建在服务中心上起到了积极的推动作用。目前，部分获评人员已被所在部门（单位）或上级组织提拔重用。

四是文体活动多元化。坚持把开展丰富多彩的文体活动，作为提振机关干部职工精气神、汇聚服务发展正能量的最好抓手。先后组织开展机关职工迎新春五项活动、职工趣味运动会、市直机关青年“青春献四平”演讲赛、机关女职工“大地暖•六一乐”关爱特殊儿童活动等，广大干部职工踊跃参与。既活跃了机关文化生活，又起到了鼓舞士气、疑心聚力的作用。

一年来，我们在工作推进过程中也深深的感到，随着全面从严治党向纵深推进和机构改革的深化，个别体制和机制方面的问题还需进一步予以理顺，才能更有利于推进机关党建工作科学发展。结合工作实际，建议如下：

一是机关工委书记由同级党委常委兼任应予以明确。各级机关工委作为同级党委的派出机构，负责对机关党的工作进行全面领导。由同级党委常委兼任机关工委书记，有利于从提高政治站位谋划和部署机关党的建设工作；有利于同级党委的决策部署第一时间在机关得到贯彻落实；有利于统筹协调各方，合力推进机关党的建设。另外，全省9个地市（州）既有同级党委常委兼任的，也有未兼任的，应统一予以明确。

二是应进一步增加机关工委工作力量。2017年以来，随着全面从严治党向纵深推进、机关部分部门（单位）由系统党委改设党组等，机关工委担负的机关党建任务量、工作难度、管理的基层党支部及党员数翻倍增长，但工作力量的增加与工作任务量不成正比，影响机关党建工作任务的落实。