2018年，在市委的坚强领导下，在省市机关工委的指导和帮助下，市直机关广大党员干部以党的政治建设为统领，以服务辽源创新转型发展为目标，认真贯彻中央和省、市委各项决策部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，狠抓创新规范落实，机关党建工作取得新成效。

（一）政治建设和思想建设得到全面加强。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过知识测试、电视竞赛等多种形式检验和巩固学习成果。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市直机关开展学习黄大年、郑德荣等先进人物主题党日活动近5000次，为3000多名党员过“政治生日”。

（二）管党治党政治责任得到全面落实。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，自觉参加双重组织生活，带头落实组织生活会、“三会一课”等制度，带动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。组织75个市直部门党组织书记进行了述职述责，机关党建工作与中心工作融合不紧密、个别党组织党内政治生活不规范不认真等问题整改成效显著。深入基层单位开展调研指导，带领相关部门督导反馈整改问题210余项，推动解决机关党建“灯下黑”问题。

（三）基层党组织组织力得到全面提升。扎实推进党支部标准化规范化建设，打造机关党建示范点12个、培训党务干部500多人次，推选市直机关优秀“新时代e支部”9个，指导55个机关党组织完成换届、调整工作。助力脱贫攻坚、环境保护等重点工作，组织“奋进新时代、辽源谱华章”庆祝改革开放40周年演讲赛、书画展，开展“保护环境、净化家园”志愿服务等活动，展示机关干部良好风貌。

（四）纪律作风建设成果得到全面巩固。深化“亮身份、树形象，当先锋、做表率”主题实践活动，评选党员先锋示范岗80个、示范单位10个、示范行业2个，有效发挥了示范带动作用。实施“机关作风建设年”活动，推动市直机关深入查摆“五弊”问题，组织31个窗口服务部门面向社会公开承诺，对37个部门的271名科（处）长进行满意度测评。严守廉洁纪律，认真落实党风廉政建设“两个责任”，带头廉洁自律、恪守底线，做到党风廉政建设平时常提醒、逢会必强调。

二、存在的问题

个别部门单位抓党建主体责任落得不实，党建工作和业务工作深度融合不够，“两层皮”现象依然存在；基层党组织党务干部配备不到位、普遍兼职，工作主动性和积极性不高，工作进展不平衡；机关党内政治生活还不够严格规范，党建“灯下黑”的问题不同程度存在；党员教育培训形式单一、针对性不强，缺乏创新和吸引力,等等。

三、加强机关党建工作的对策

一是着力实现机关党建工作与行政业务工作齐抓共进。要加大党建工作责任制考核力度，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要抓住“一岗双责”这个关键，不断强化“第一责任人”的责任意识和政治意识，使之既要成为领导业务工作的能手，更要成为指导党建工作的行家里手。

二是着力培养实干担当的机关党建队伍。要注重发挥榜样的激励作用，让干部对照找差距、努力有方向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，让广大干部安心、安身、安业。完善考评激励机制，工委将围绕业务抓党建的效果作为对党务干部考评的重要内容。

三是着力在建强机关党建工作活力上聚力用劲。始终紧贴实际、以人为本。在党员教育上，要创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委将带领基层党组织开展丰富多彩的教育实践活动，着力打造忠诚干净担当的高素质党务干部队伍，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升。