白山市直机关党建工作按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以机关党建标准化规范化建设为抓手，围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，做好“三个表率”，建设“模范机关”，着力推进机关党建“五大工程”，为白山绿色转型全面振兴提供坚强的政治组织保证。

一、主要做法

一是坚持政治统领，实施“理论根植工程”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分运用市直机关“新时代传习所”、新时代“e”支部、新时代“党建文化基地”、白山机关建设网、党建文化长廊等意识形态阵地，广泛开展主题学习、专题研讨、集中培训、基层宣讲，教育引导机关党员干部坚决落实“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“三个表率”。

二是夯实组织基础，实施“两化”建设工程。深入贯彻落实省委《关于加强机关党建标准化规范化建设的实施意见》，积极探索机关基层党组织体系化建设，制定《市直机关党支部标准化建设标准》和《基层党建考核评价体系标准》，就党费收缴、党员发展、“三会一课”、主题党日、组织换届等方面进行量化规范，构建了可操作、易考核、能衡量的科学完善的标准化体系，为基层党组织建设特别是党支部建设画了“标准像”，使基层党组织有章可循、规范运行。

三是突出主责主业，实施“头雁引领工程”。抓住“关键少数”，突出“一把手”抓党建主体责任。借助党委（党组）清理规范、党组织换届、党政机构改革的有利契机，积极推进“四个同步”。截止目前市直机关直属党组织由原来的77个减少到74个，有56个党组（党委）书记任机关党组织书记，占总数的76%，涉改部门实现100%；专职副书记由原来的22个增加到55个。2018年度实现党组（党委）述职述责全覆盖。

四是增强队伍自信，实施“选树激励工程”。积极开展“市管干部大讲堂”重点学、“书香机关”按需学、“红色课堂”实地学的“三学”活动，为广大党员干部提供学习培训“套餐”。大力选树、宣传、表彰先进典型，激发党务干部的自豪感和荣誉感。在庆祝建党97周年和第十次“创先争优”表彰大会上，表彰先进基层党组织39个、优秀共产党员（优秀党务工作者）207个，将他们的先进事迹编辑《新时代先锋》。

五是围绕服务中心，实施“品牌创建工程”。发挥机关党组织的政治优势和组织优势，引导市直机关党员干部在脱贫攻坚、乡村振兴、“十大工程（战役）”、绿色转型、“只跑一次”改革中当先锋、做表率、创佳绩。积极推进“亮、比、创”主题实践活动、“金点子”工程、“建功十三五、转型促振兴”主题活动、新时代党建文化基地等载体建设，目前已经形成具有白山机关特色的“红色党建引领绿色发展”的党建品牌群。

二、意见建议

一是明晰职责定位。中央和国家机关基层组织条例还没有修订完成，在具体工作中党组与机关工委的职责以及机关工委、部门党组（党委）抓机关党建工作的主要职责都尚未履行到位，仍按原工作机制运行。如何建立部门党组（党委）与机关工委协调运行机制、如何建立机关纪检监察工委、纪委和派驻纪检组之间的工作机制等等，这些都需要在实践中积极探索。

二是提升履职能力。各地机关工委在党务干部业务培训方面各自为政，缺少接受更高层次党务干部业务培训的机会，特别是县及县以下基层党务干部的业务素质不高、视野不宽。建议省直机关工委的培训能够扩大到市县级党务干部，打造省市县机关党务干部学习交流平台。

三是强化督查力度。为确保中央党内法规第二个五年规划（2018－2022年）的每部党内法规质量过硬，立得住、行得通、管得了，需要加强党内法规的督查力度。建议在各级机关工委成立党建督查室，加大宣传教育、监督检查、问责追责力度，着力培养党内法规专门人才，抓好党内法规制度体系的贯彻落实。

四是建立联系机制。为更好地畅通机关党建工作上下贯通、整体联动，全面提升机关党建工作质量，建议上下级机关工委建立业务指导关系，形成工作部署、业务培训、督促指导机制和联席会议制度，每年至少召开2次联席会议，全面形成自上而下的机关党建工作联系指导体系。