通化市二道江区紧紧围绕标准化建设的“主旋律”，以“五规范五标准”为抓手，弹好工作标准细化、硬化、亮化的“重音符”，着力推动机关党建标准化规范化建设。

规范组织设置，推进体系设置标准化。机关党组织是党的全部工作和战斗力的重要基础，二道江区通过健全完善党组织机构设置和换届选举有关规定，做到组织建设“三个明确”，即机构明确、任期明确、责任明确。目前，全区下设机关党委6个、党总支7个、机关党支部35个，实现区直机关单位党的工作全覆盖，区直机关党工委采取“下课打铃”方式，定时提醒党支部进行换届，切实保障了党组织的作用发挥和党员的民主权利。

规范班子配备，推进队伍建设标准化。为强化党建主体地位，促进党建工作与中心工作深度融合，二道江区注重选优配强党组织的“领头雁”，明确党组织书记要由单位（部门）党员负责人担任，党组织副书记由副职或中层正职党员领导干部担任。同时，为强化党组织工作力量，要求具备条件的党组织要挂牌成立党建办公室，注重从综合素质高、群众基础好、熟悉党务工作的优秀中青年干部推选党务干部，确保做到基层党组织有人干事、能干成事。目前，48个机关党组织书记均由单位（部门）“一把手”担任，39个党组织配备1-3名专兼职党务干部，挂牌成立党建办公室，与本单位（部门）人事机构合署办公，为提升机关党建水平提供了工作保障。

规范阵地建设，推进活动场所标准化。党组织活动阵地是党组织发挥战斗堡垒作用和加强党员教育管理的必备基础条件，二道江区坚持“一室多用、功能完善、规范实用”的原则，按照“七有”的标准建设党员活动室（有场所、有标志牌、有室内布置、有党报党刊、有党务记事簿、有文件资料柜、有党务公开栏），做到硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，营造浓厚党建氛围；对于不具备独立建设党员活动场所条件的党组织，采取与所驻社区党组织联建的形式共享党员活动阵地，满足党组织和党员活动需要。

规范制度执行，推进工作运行标准化。制度规范化是促进工作规范化的重要保障，执行党建工作责任制，层层签订党建工作目标责任书，明确党组织书记第一责任人的职责和工作任务；推行首问负责制和“两议四抓一述”制度，用好述职评议考核，完善基层党建“书记抓、抓书记”的工作链条，全面压实基层党建工作责任；推行量化考评制度，通过月评年考的方式，建立机关党组织“业绩清单”和“问题清单”，定向反馈、督促落实，着力解决“灯下黑”，进一步提高机关党建工作水平。

规范组织生活，推进党内活动标准化。推行套餐式“主题党日”，采取时间固定、人员统一、品牌突出、项目灵活搭配的方式，进一步丰富党的组织生活，指导机关党组织在认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度基础上，推动党建工作与中心工作融合，围绕单位（部门）职能资源优势，打造“一支一品”党建品牌新格局。目前，全区各机关1008名在职党员充分彰显党员力量，在全区统一开展的“奉献双岗位”“夜访民情”“红色先锋助力脱贫”等活动中创新争优作表率。同时，各机关党组织也在党建与中心工作融合上持续用力，谋划打造了“政务先锋”“医心卫民”“真情助力、快捷服务”等特色主题党日品牌40余个，机关党建服务大局的保障作用进一步发挥。