省粮食和物资储备局作为省政府直属机构，按照新的职能，我局在行政上设13个机关处室，13个企事业单位。在党组织设置上，我局成立的是局直属机关党委，直属的党委5个、党总支2个、党支部20个。目前，共有党员758名，其中在职党员610名，离退休党员148名。省直机关党建质量提升工程开展以来，我局采取多种形式开展基层党组织星级达标创建活动，通过创建活动，使各级领导班子更加坚强有力，党员队伍更加充满活力。下面，按照这次会议安排，将我局开展党建质量提升工程暨星级达标创建工作情况汇报如下：

我局党组认真贯彻落实省委、省直机关工委关于开展省直机关党建质量提升工程的有关部署安排，深入开展基层党组织标准化规范化星级达标创建活动，努力提升党建工作质量，有力地推动了粮食和储备事业的改革发展。

一、抓责任建机制，认真履行主体责任

局党组对党建质量提升工程暨星级达标创建工作高度重视，2018年底，《中共吉林省委办公厅关于加强机关党建标准化规范化建设的实施意见》（吉办发〔2018〕36号）和《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系（试行）》（吉办发〔2018〕39号）印发后，我局立即研究制定了关于加强机关党建标准化规范化建设的实施办法，作为粮食和储备部门机构改革后提升党建工作质量的重要抓手。今年4月，省直机关工委关于《吉林省省直机关党建质量提升工程实施意见（试行）》（吉直党发〔2019〕10号）印发后，分管局领导主持召开由各处室、各单位党组织主要负责人和组织员参加的会议，进行了专门学习，逐条讲解，并对我局基层党组织开展好星级达标创建活动进行了部署和动员，进一步明确了党组的主体责任、机关党委的直接责任和基层党支部的具体责任。在此基础上，我们按照“一年从严规范、两年巩固提高、三年全面达标”的目标开展逐级创建。根据我局党建工作的实际情况，确定2019年底达到“四星”级以上标准的基层党组织12个，其中达到“五星”级标准的8个；2020年底达到“四星”级以上标准的基层党组织13个，其中达到“五星”级标准的10个；2021年底，所属基层党组织全部达到“五星”级标准化规范化建设要求。

二、立标准夯基础，切实提升党建质量

坚持标准化建设，深入开展星级达标创建活动。一是组织体系设置标准化。坚持规范化设置，机关支部建在处室，对有正式党员3人以上的处室，单独设立党支部，定期排查调整，确保应建尽建。今年对直属单位党组织设置进行了调整，及时更新党组织和党员信息数据库。原水利厅防汛储运机动抢险队党支部组织关系经省直机关工委批准整建制转入我局。二是班子队伍建设标准化。机构改革后，及时指导所属基层党组织进行换届选举，选优配强班子。机关处长兼任支部书记，强化“一岗双责”；直属单位成立党委的按要求选举了党委委员和纪委委员，成立党总支、党支部的分别选举了总支和支部委员，并配齐纪检委员。三是党员教育管理标准化。加强对党员的日常教育管理，扎实开展主题教育，筑牢理想信念，增强党员意识。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。落实党员教育培训，严格发展党员。同时，加强党务干部培训，提升党务干部素质能力。四是制度建设保障标准化。制定完善《局党组理论学习中心组学习制度》《局党组定期议党和专题议党制度》《基层党组织换届提醒制度》等相关规定，并汇编成册。通过抓标准化建设，为党建质量提升工程暨星级达标创建工作奠定了坚实基础。

三、强督导抓落实，确保工作取得实效

今年6月份，分管局领导亲自带队，利用近1个月的时间，对局直属基层党组织的党建工作和星级达标创建工作进行了全覆盖的调研督导。在听取基层党组织主要负责人的汇报，现场查看资料的基础上，对照星级达标的具体标准（基层党委94条、党总支77条、支部74条）找差距，对照标准抓落实，对照标准作指导，及时了解情况、发现问题、督促整改，最后形成调研报告。通过这次调研督导，结合全局开展星级创建活动的实际，我们进行了认真总结，分管局领导主持召开党建专门工作会议，对这次调研督导和党建质量提升工程开展情况进行了通报。七一前夕，局党组召开定期议党会议，听取党建调研和督导情况汇报。局党组对我们这次调研督导工作给予了充分肯定，指出这次调研督导工作开展的很好，非常及时、非常必要，特别是面对面的指导，很有针对性。同时，对星级达标工作提出了要进一步抓政治引领，促党建责任落实；抓制度建设，促科学规范管理；抓关键节点，促事业健康发展的具体要求。