省农科院为省政府直属科研单位，在编职工1196人，在职党员470人。人员特点是年轻化、高学历、专业性强，知识分子集中，民主党派和无党派人员集中。如何在新时期，按照党建工作标准化规范化建设要求，抓好这个高学历、思想活跃的知识分子群体的政治思想工作，推进党建工作质量全面提升，院党委高度重视，党委办公室积极推进，深入思考，精心谋划。

一、搭建学习平台，强化政治引领促提升

坚持把政治建设摆在首位，强化政治引领，提高政治站位。认真贯彻落实中央、省委决策部署，深入开展形势任务教育。以习总书记关于全面加强党的政治建设、“三农”工作论述、视察东北和全国科技大会等讲话精神为引领，强化四个意识，坚定四个自信，做到“两个维护”。牢记“中国饭碗，中国粮食”、“吉林要率先实现农业现代化”等嘱托，把好发展方向。规范理论学习。印发院所两级理论中心组学习制度并发挥示范带动作用，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，强化理论武装。严格规范“三会一课”，利用好“学习强国”、“新时代e支部”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党史和新中国史。强化教育培训。组织党员干部积极参加省委组织部举办的高端讲坛和各类长短期培训班，请专家对十九大精神进行专题辅导，利用东北抗联教育基地开展党性锻炼，组织处级以上干部到吉莲大厦接受警示教育等。通过线上线下多角度、全方位、全覆盖式的学习教育，使党员干部清醒地认识到，学习要带着问题学，带着思考学，不是为学知识点，而是为提高政治认同度。通过学习，实现政治认同、思想认同，切实学出对党的绝对忠诚，学出对事业的坚决担当。全院党员干部政治意识普遍增强，思想自觉、行动自觉明显提高。

二、搭建组织平台，夯实工作基础促提升

积极构建组织体系，强化组织力和主体责任落实。健全基本组织。党委职能部门为党委办公室，是集组织、宣传、统战、工青妇于一体的综合部门，对全院党建和精神文明建设等工作进行全面组织协调，合力大、联动性强，党建带群建功能得到有效发挥。全院设立2个党总支、27个党支部。机关大处室均为独立支部，小处室设立联合支部。为加强对海南育种基地流动党员的管理，成立党支部，选派一名副处级干部任党支部书记，确保每名党员在近半年的育种期内都能参加党组织活动。支部成立以来，“三会一课”、“主题党日”、“党员组织生活会”等活动与流动党员原所在支部实现无缝对接，为每个党员建立组织生活信息卡，向党员所在支部反馈流动党员参加组织生活情况，收到了较好效果。建强基本队伍。牢牢把握“服务中心，建设队伍，服务群众”职能，紧密结合我院实际抓党建。如何发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，核心就是做好“人”的工作。紧紧围绕这个核心，从抓党支部书记素质提升开始，每年举办一次党务干部培训班，学理论、学业务、交流经验，提高新时期抓党建工作综合能力。注重党员教育，远学黄大年，近学身边人。利用省委宣传部授予我院的黄大年式科研团队和省直工委创建的劳模创新工作室，发挥典型示范引领作用，带动科技人员立足岗位建功立业。落实党员激励机制，召开创先争优表彰大会，对3个优秀党组织、5名党务干部和45名共产党员进行集中表彰，鼓励先进，鞭策他人。充分发挥思想教育“润物细无声”作用，与党员深入交心，了解所思所想，为他们解难题、办实事，对苗头性倾向性问题及早发现，及时提醒。积极协调省直工会工委，救助因病致困职工。特别是退休老党员、老专家、职工去世或患重大疾病，都及时到场慰问看望。积极协调职工购房、子女入学等事宜。让广大党员感受到了组织的温暖，看到了组织的力量。落实基本制度。整理印发党组织工作细则和党组织生活纪实制度两本小册子，对党组织各项工作流程，操作方法进行了详细规范，并在工作中严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话、换届提醒、领导干部参加双重组织生活等制度。印发领导干部联系专家制度、深入基层调研制度，院所两级领导干部每人每年至少提交一份调研报告。建立换届提醒台账，严格规范换届程序。院党委、工会、妇委会、知联会、各直属党支部均进行了换届，充实新生力量。完善基本保障。配齐配强党务干部，院党委职能部门配备专职组织员，各研究所配备正处级专职书记。建设24个党员活动室。成立院宣传中心，印发宣传工作办法，加强对《院报》、2个微信公众号、党建微信群、院网基层党建工作动态专栏等宣传载体的管理，严格落实党管意识形态工作责任。落实经费保障，实现全院29个直属党组织党员活动经费全覆盖。

三、搭建文化平台，弘扬科学精神促提升

院党委高度重视文化建设，充分发挥文化滋养心灵、凝聚人心、汇集力量的强大作用。凝炼文化。总结提炼百年科研历史形成的厚重文化，严谨治学、淡泊名利、攻坚克难、关心后学，这是我院弥足珍贵的精神财富，必须传承和发展。提出“团结、奉献、求实、创新”的院训。创建文化。以建院70周年为契机，铸立首任院长唐川铜像、创作院赋、院歌，以专家为原型创作舞台剧、编演一台大型文艺节目、拍摄一部宣传片、举办一场成就展、编著《情系黑土地》等三本传统教育材料，充分展现我院70年风雨兼程、砥砺奋进所取得的辉煌成就。弘扬文化。突出优良传统教育，大力弘扬科学奉献精神。结合主题教育，每个党支部均围绕传承优良传统，弘扬科学精神开展1次集中学习研讨活动。召开刚刚离世的我国著名植物病理学家、老院长胡吉成同志追思会，回顾他淡泊名利、无私奉献的一生。他“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，使党员干部受到一次心灵洗礼，产生了强烈的情感共鸣。通过大力传播我院优秀文化，党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强，厚植了爱岗爱院情怀，激发青年人勇担使命、奋发作为。踊现出一批优秀青年代表，连续2年4人分获吉林省五四青年、吉林省优秀青年和全国青年岗位能手称号。

四、搭建工作平台，搞好业务融合促提升

服务发展是党建工作的根本，党建工作成效最终要体现在推动中心工作的实际效果上。院党委着眼于推动党建与科研业务紧密融合、相互促进。坚持党建与业务同步开展。加工所党支部开展系列文化创建活动，组织申报项目技巧讲座、烘培技术讲座、化妆技术讲座、学术交流活动等，党建与业务融合，寓教于乐。坚持创新载体。给党员提供成长成才和发挥作用的平台。先后依托院地、院企合作，省委组织部科技特派员试点，精准扶贫等工作载体，以党支部为基本单元，建设“两户”、科技扶贫“三区”等党建工作品牌，引导党员立足岗位，发挥优势。有力推进。党支部书记挂帅、党员带头与包保贫困户结成对子，手把手教果树栽培技术，打造镇莱果树村。共建立“两户”123个，选派科技扶贫“三区”人才150多人。下基层开展科技培训，为农民解决生产实际问题。去年共举办62场培训会，培养基层技术骨干460人，培训农民3568人。多次受到省科技厅好评，安图县科技局专程送来锦旗表示感谢。以上举措，促进了党建与科研业务深度融合，党员服务“三农”意识明显增强。

五、搭建活动平台，注重凝心聚力促提升

一个有凝聚力的集体是战无不胜的。丰富多彩的党建活动是凝心聚力的有效载体。年初以来，举办了庆三八“抒爱国情怀，展巾帼风采”文艺汇演、“弘扬五四精神，勇担青春使命”主题演讲比赛、召开全院第十七届职工田径运动会、庆祝新中国成立70周年摄影书画展等4次全院性大型集体活动。各党支部精心组织，踊跃参与，活动中干部职工表现出强烈的集体荣誉感，极大地增强了党组织的凝聚力和向心力。各党支部活动也精彩分呈，生物所党支部与省人社厅监察与审计局结成党建对子，多次联合开展主题党日活动；畜牧分院党总支与公主岭科技园区和公主岭建华社区分别结成党建对子，互相促进，互相提升；后勤处党支部开展岗位技能集中展示活动，领就服务本领，为科研提供有力保障；人事处党支部实行周例会制度，各业务小组总结一周工作，互相点评，促进业务水平提高；审计处党支部组织党员集体过政治生日，增强对党的热爱与忠诚。通过活动，使党组织产生强大的内生动力，提醒每名党员时刻铭记党员身份，进一步激励担当作为。

按照党建工作标准化规范化要求，省农科院党委及职能部门做了一些卓有成效的工作，但还存在对党建质量提升工程认识不高，组织落实不够有力等问题，在今后的工作中会进一步改进和提高。