省社保局系统建设督察室党支部坚持党建引领与业务工作深度融合，以社保服务进万家活动为载体，联动各市（州）、县（市）社保局党委、党支部落地落实10项便民服务事项，持续提升参保群众获得感、幸福感、安全感。
长春市社保局在社区开展宣传活动
便民服务事项见行见效，社保服务进万家”活动亮点纷呈。推动社保业务“畅通办”，选派社保系统党员干部组建社保业务讲师团对乡镇、社区基层经办人员开展培训，提升基层经办人员的能力素质，实现简单业务自助办、复杂业务窗口办。推动社保业务“多点办”，围绕吉林社保“掌上办”渠道，对银行网点工作人员开展培训，通过银行网点工作人员的引导教办、帮办代办，推动高频服务事项向银行网点下沉，实现高频业务多点可办、就近能办。推动社保业务“协同办”，全力推进社保领域高效办成一件事，实现信息共享、业务联动，推动服务事项“集成办、高效办”。推动助企纾困政策直达快享，全面落实失业保险阶段性降低费率政策，通过“免申即享”模式发放一次性扩岗补助，实现助企纾困政策精准直达。推动个人养老金制度精准落实，全面落实国家关于个人养老金制度的相关政策，开展领取资格核验。推动工伤保险跨省就医推进直接结算，全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作，提高工伤保险待遇结算效率，切实保障工伤职工的合法权益。推动“退休一件事”便民服务事项全覆盖，扩大“退休一件事”实施范围，推动灵活就业人员和城乡居民纳入“退休一件事”。推动社保经办场所推进标准化建设，优化各地社保大厅办事环境，设置社保理念标准化展示板，配备必要的设施设备，为群众提供舒适的办事环境，增强群众办事的体验感。推动社保政策解读“面对面”，组建党员宣传服务队进入商圈、企业、社区、乡镇及养老服务机构，广泛宣传社会保险的政策法规，面对面为群众答疑解惑。落实社保经办服务量化评价，持续落实“好差评”制度，接受社会监督，各地好评率一直保持在98%以上。
贴近实际创新内容方式，“社保服务进万家”活动走进百姓心中。积极推动各级社保局机关党委、党支部结合自身实际情况，创新活动内容，以最贴近实际的方式让“社保服务进万家”活动走进百姓心中。长春市社保局机关党委利用人工智能构筑社保咨询新模式，将标准化的政策知识转化为群众易懂的口语化解答，用7×24小时的“不打烊”服务打破时空限制，让社保服务的温度与科技进步的速度同频共振。吉林市社保局机关党委依托公交车内多媒体屏幕、车载电视等自媒体平台，以动画形式制作《养老待遇资格认证》视频，让社保知识随着公交线路穿梭全城。延吉市社保局机关党委以“社保蓝色星期五”为载体，形成“社保蓝入社区”常态化工作机制，每周五安排党员先锋岗下沉社区帮办代办社保业务，常态化落实服务延伸举措。
始终将群众的实际困难和迫切需求放在首位，把解决民生实事作为检验服务的试金石。下一步将持续推出便民服务举措，将党建成果转化为推动社保工作的实际成效，推动我省社保事业高质量发展。
