省委社会工作部一处党支部牢牢把准党建引领基层治理主线，坚持以减负松绑强基、以人才赋能提质、以阵地增效赋能，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能、服务群众实效。
社区工作者职业能力大赛参赛队伍进行路演展示
聚焦“减负”，健全长效机制，激发基层干事创业活力。深入贯彻中央《整治形式主义为基层减负若干规定》，着力解决村级组织反映强烈突出问题。厘清职责边界，在全国率先完成村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项指导目录动态调整，细化村（社区）组织11方面67条主责、协助事项， 取消不合理证明事项36类，逐个明确替代办理方式。强化准入管理，在全国率先出台《准入办法》和《年度工作事项清单》，对省级党政群机构派交村（社区）组织任务实行计划管理、严审把关，明晰基层组织“该干的活、能办的事、应担的责”。建立监管机制，通过随机暗访、基层观察点反馈、反向评价等方式多渠道掌握问题线索，参照省级层面专项工作机制建立村（社区）减负线索移交、研判、通报机制，切实发挥警示震慑作用。
聚焦“赋能”，打造过硬队伍，强化基层治理人才支撑。多措并举持续推进社区工作者队伍建设，为推进基层治理现代化提供坚实支撑。优化工作力量配备，制定加强社区工作者队伍建设《若干措施》，持续推进社区工作者“选育管用”全链条建设，每万城镇常住人口拥有社区工作者达到19人，超额超前达到国家标准。完善待遇保障，全域推行“三岗十八级”薪酬制度，10级工资标准每月超过4700元。由街道（乡镇）与“社工岗”人员统一签订劳动合同，落实免费体检、带薪年休假、职业津贴等待遇保障。激发队伍活力，创新举办全省社区工作者职业能力大赛，探索建立能力水平与相关职业技能等级等双向比照认定机制，为获奖选手落实中高级“社工师”职称津贴及职工疗养待遇，相关做法在全国会议推广交流。
聚焦“增效”，强化服务保障，提升居民群众幸福指数。积极推进社区服务阵地建设、创新服务活动载体，不断提升基层治理和服务效能。优化基层治理单元。出台社区规范化建设《指导意见》，规范社区设立标准和流程。推动拆分、优化调整社区134个，全省社区管辖范围、人口规模和资源配置等更趋合理。加强服务阵地建设。指导各地通过项目配套、整合共享等方式推进社区服务阵地建设，全省综合服务设施总数达到13177个，实现城乡社区全覆盖。推动清理村（社区）不规范挂牌6.85万块、党政群机构占用功能场所8235个，腾挪空间全部面向群众开放。打造特色服务品牌。会同六部门部署开展“守望相助 共建家园”社区邻里活动，引领带动各地以“六邻里”行动为抓手，广泛开展百家宴、公益集市等活动，形成“人人有责、人人尽责、人人享有”良好局面。
